臺新金摘「臺灣企業永續獎」七大獎

臺新金推動永續獲肯定，摘「臺灣企業永續獎」七項大獎，由臺新金控總經理林維俊(右)代表領獎。（臺新提供）

臺灣企業永續獎今(28)日在臺北圓山飯店揭曉獲獎名單，臺新金控在今年「臺灣企業永續獎」一舉榮獲七項大獎，包含「臺灣企業永續報告獎－白金獎」、「英文報告書獎－金獎」、「臺灣Top 50永續企業獎」、「人才發展獎」、「創意溝通獎」，以及二項「社會共融獎」；特別是編制的企業永續報告書獲得本屆評審團的高度評價，中英文版本排名雙雙領先金融同業，表現相當亮眼。

今日的頒獎儀式，由臺新金控總經理林維俊親自出席領獎，展現對推動永續的重視及決心。對於永續的作爲屢獲各界肯定，林維俊除了表達感謝外，也強調臺新金控將持續秉持「認真」的精神，積極迴應客戶、股東、員工、社會等各利害關係人的需求，並會將各利害關係人所回饋意見積極轉化爲繼續前進的動力，忠實的扮演「智慧好夥伴」的角色。

林維俊說明因應時代潮流和社會期待，企業在資訊揭露的透明度日趨重要，臺新金控爲幫助所有利害關係人更瞭解公司的永續策略與作爲，因此，在企業永續報告書中「完整的」與各界溝通推動永續的績效與貢獻，也傳遞對於未來可能面臨挑戰的因應措施。

如此積極溝通的作爲，除了在本屆「臺灣企業永續獎」獲得「臺灣企業永續報告獎－白金獎」、「英文報告書獎－金獎」外，也在今年初參加由新加坡永續諮詢顧問公司CSR Works International舉辦的「亞洲永續報告獎」中，從亞洲14個國家、超過82家企業中脫穎而出，獲得「亞洲最佳重大性報告獎」和「亞洲最佳SDGs報告推薦獎」雙料獎項，也是唯一獲雙獎的臺灣金融業者。

臺新金控各項永續作爲也獲得多項績效獎；在員工溝通方面，每年透過人才發展需求分析與訪談，精準串接組織策略、單位目標與員工成長需求，建立與時俱進之培訓計劃，已連續2年獲頒「人才發展獎」。

在客戶溝通方面，Richart數位銀行在Facebook粉絲專頁打造金融業首創Chatbot互動遊戲，不僅提升品牌好感，也提升粉絲黏着度與互動率，拉近「年輕人」與「金融」的距離，獲頒「創意溝通獎」。在社會影響力方面，臺新銀行打造串聯銀行、信用卡客戶及能源貧窮家戶的能源永續平臺，透過與全臺第一家B型企業「DOMI綠然能源」合作，將換用數位帳單所省下的資源，轉換爲節能燈具提供給弱勢家庭，已號召將近50萬名卡友的參與，數位帳單訂閱率達雙倍成長，卓越的公益成效獲頒「社會共融獎」。

此外，集團旗下「臺新銀行文化藝術基金會」自2002年創辦「臺新藝術獎」，已是臺灣當代藝術的指標性大獎，不僅是肯定臺灣專業創作成果的重要獎項，更努力建構足以銜接臺灣當代創作者與國際對話的平臺，對臺灣藝文領域的深耕與貢獻也贏得「社會共融獎」。