臺積電領頭加發3.36億紅包 學者：難有示範效果
臺積電董事長張忠謀27日大放利多，贈送基層員工一份「小禮物」，宣佈加發1.2萬元的紅包，同時還承諾明年不管全球經濟如何演變，絕對不裁員、不放無薪假，盼望其他企業也能跟進，臺灣就有感了。不過，學者認爲，不會有示範效果，且聽在放無薪假或失業的人耳裡，反而更辛酸。
張忠謀昨天在臺積電25週年運動會上，送給5月30日前到職的2.8萬名基層員工，每人加發1.2萬元獎金，明年還照計劃加薪，羨煞不少人。張還語重心長得表示，此舉主要是爲了支持政府「有感經濟」的作法，如果每個企業都能如此，相信臺灣經濟就會有感。
對於張忠謀這份總計3.36億元的「小禮物」，臺大國發所副教授辛炳隆透過《蘋果日報》表示，應該不會有示範效果，雖然不景氣中願意加薪要給予肯定，但有些企業其實有獲利，卻故意作帳呈現虧損，繼續壓榨勞工。政大金融系教授殷乃平也談到，高科技產業獲利是「幾家歡樂幾家愁」，因此不是每家公司都能做到，拼經濟效果有限。
究竟企業是否支持政府的「有感」經濟，鼎泰豐表示，他們的公司薪資水準向來都比同業高，不會採統一調薪，若調幅不如以往，會規劃在年終獎金裡；臺新金總經理饒世湛認爲，現在才10月，談年終、加薪及獎金還太早；鴻海發言人邢治平則說，公司早有調薪制度，樂見其他企業也能跟進。