上海持續提升輔警隊伍管理水平

近日，參加崗前培訓的上海市公安局新招聘輔警，收到了一本《上海公安輔警基本素質暨政治建設學習題要》。據瞭解，這本書涵蓋政治理論知識、輔警管理條例、制度規範、安全防護等內容，已成爲輔警崗前培訓、專業培訓和層級晉升考試的必訓必考項目，同時也是上海市公安局深化輔警隊伍建設的一項重要舉措。

近年來，上海市公安局高度重視輔警隊伍建設，堅持以政治引領爲核心，以強化激勵保障爲抓手，以嚴格監督管理爲保障，持續提升輔警隊伍管理的制度化、規範化、法治化水平，着力鍛造一支符合上海超大城市治理特點的高素質過硬輔警隊伍，先後有70餘名輔警因工作表現突出，受到公安部刑偵局、監管局等上級部門的表揚肯定。

政治引領激勵保障催生隊伍生機活力

“堅決擁護中國共產黨的絕對領導，矢志獻身崇高的人民公安事業……”在長寧區愚園路歷史名人牆前，入警誓言鏗鏘迴響。長寧分局江蘇路派出所充分挖掘運用本地紅色資源，組織新入職輔警前往紅色陣地重溫公安機關人民警察誓詞，探尋革命先輩足跡，近距離感悟紅色思想、傳承紅色基因。

銘記來路，方知前途。上海公安機關始終把政治建警擺在突出位置，不斷強化輔警隊伍的忠誠教育，通過形式多樣的學習教育活動，帶領輔警隊伍接受紅色精神洗禮，持續夯實高舉旗幟、聽黨指揮、忠誠使命的思想根基。全市各級公安機關因地制宜打造公安輔警思政講堂，開設主題思政講座和讀書沙龍活動，邀請黨史專家、高校教授和公安英模等爲輔警授課開講。

同時，上海公安機關強化對輔警隊伍的激勵保障，自2011年開始，每3年舉辦1次“上海公安十佳輔警”評選活動，成爲上海公安輔警表彰獎勵的最高榮譽，引領激勵廣大輔警立足本職建功立業。結合公安中心工作，依託輔警表彰獎勵機制、典型宣傳與表彰獎勵一體化運作模式，衆多輔警先進由幕後走向前臺，隊伍“比學趕超”氛圍愈加濃厚。自2023年至今，全市已先後有415名輔警獲市公安局記功、6220名輔警獲單位嘉獎。

嚴格監督強化管理促進隊伍健康發展

今年5月，勤務輔警丁佳慰被虹口交警聘任爲助理輔警主管。隨着近年來輔警隊伍的不斷壯大，虹口分局根據市公安局輔警管理職務設置要求，通過擇優推選、競聘上崗等方式，在交警支隊聘任5名助理輔警主管，實行“包乾到人”責任制，進一步完善輔警隊伍管理制度，一級抓一級，逐漸形成層層抓落實的從嚴管理體系。

通過制定《上海公安機關警務輔助人員監督檢查規定（試行）》，上海市公安局固化形成“市局—配輔單位—用輔科所隊”三級輔警監督檢查機制，對輔警履職規範、工作紀律等開展常態化監督檢查；建立健全民警帶輔管理機制，爲每一名輔警明確帶輔責任民警和分管領導，建立“警帶輔”傳、幫、帶、管責任清單，清單不僅涵蓋人員管理、業務帶教等規定動作，更將人才培養、崗位交流、黨團建設等內容納入其中，促進隊伍健康發展。

在教育培訓方面，上海公安機關以實戰爲導向，做實“兩級管理、三級組訓”工作機制，深化輔警分層分類專業培訓，通過集中培訓、崗位練兵、考試抽查等多種形式，組織開展輔警崗前培訓、專業培訓、層級晉升考試，不斷提高輔警履職能力和業務水平。2023年，全局共有2.6萬餘人次輔警參加各級各類練兵培訓。

在廉政建設方面，上海公安機關將公安隊伍風險隱患預警機制延伸至廣大輔警，對輔警隊伍中存在的各類風險隱患進行全面排查、科學評估，實行“月評估、季分析”機制，並落實關心幫教措施，積極營造風清氣正的工作氛圍；通過召開家屬座談會、上門家訪、建立家屬聯絡羣、發放家屬告知書等方式，探索搭建輔警“八小時外”共管模式，爲輔警“八小時外”監督管理擰緊安全閥。

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