日本勞動力缺800萬 大量仰賴外籍人口

日本政府公佈最新報告,15至64歲的工作人口從高峰時期減少了15%。若要補足勞動缺口,急需仰賴外籍人士加以補足,而且預計需求會越來越多。路透

日本勞動力正在流失,過去二十年潛在勞動人口的比例已經減少了一半。日本政府公佈最新報告,15至64歲的工作人口從高峰時期減少了15%。若要補足勞動缺口,急需仰賴外籍人士加以補足,而且預計需求會越來越多。

潛在勞動力持續減少

據《日經新聞》報導,日本總務省調查發現,2023年15歲以上尚未就業或求職,但仍希望有工作的人數已下降至233萬人,較20年前減少了297萬人,若加上正在尋找工作約178萬失業人口,潛在勞動力共約411萬人,佔15歲以上人口的3.7%,不到2003年8%的一半。

日本國立社會保障暨人口問題研究所數據指出,從1995年至2023年,15至64歲的工作人口從高峰時期減少了15%,大和研究所分析師田村宗久對此表示,「對於讓女性與老年人重返勞動力市場來抵消就業人力減少,日本已經幾乎達到的極限。」

三菱東京日聯銀行研究諮詢部門也表示,提高勞動生產率、工作流動性以及外籍人士投入勞動力,將有助於日本企業解決勞動力不足的問題。不過,估計到2035年,要滿足日本實際國內生產總值與每年經濟成長0.5%所需的人力,仍短少近800萬名就業人力。

外籍人力已突破兩百萬人

據《日本網》報導,日本厚生勞動省最新報告指出,截至2023年10月31日,當地外籍工人人數首次突破200萬人來到2048675人,較去年同期增加22多萬人,反映出日本持續存在的勞動力短缺問題。

厚生勞動省一名官員指出,「各行業外籍勞工的增加程度已恢復到疫情之前的水準。」從2013年起,日本外籍勞工人數持續創下新高紀錄,而且預期未來,以外籍勞工彌補日本勞動力短缺的趨勢將更加明顯。

來自越南勞動力最多

調查發現,若依國籍來看,來自越南的勞動人數518,364人佔最多,其次是中國大陸397,918人以及菲律賓的226,846人。若依行業來看,則以製造業最多佔27%,其次是服務業,佔15.7%,批發和零售業則佔12.9%。

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