"全員出國遊"衝上熱搜，於東來回應：要站在世界屋脊看自己
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4月5日，“胖東來今年將安排全員出國遊”衝上熱搜，又讓不少打工人“不舒服了”。
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4月3日，胖東來董事長於東來發布了其在聯商東來總裁班的講話視頻。
於東來稱：“今年我們就準備安排全員，可能管理層到歐洲，然後公司掏錢，員工全部到日本，先去日本，後來呢慢慢再到新加坡這些地方，也是公司掏錢。公司掏錢不就是他個人掏錢嗎，該發的少發點不就行了嗎？就是想讓他看看這個世界是什麼樣的，超出自己的範疇，不要老是在井底之蛙的狀態當中來展開自己的人生，要站在世界的屋脊來看世界、看自己。”
對此不少網友表示羨慕：“老闆，我是你未曾謀面的員工”“除了胖東來員工開心，其他人都不開心”……
不少網友在評論區表示羨慕
還有網友表示看事情不能片面，“他們不僅有出國旅遊，還有不開心假”。
有網友表示“他們還有不開心假”
今年3月，在2024年的中國超市周論壇上，胖東來董事長於東來表示，胖東來今年新增10天“不開心假”，無論做什麼事情，要讓自己走在喜歡的道路上，不開心、不想上班可以請假，管理層不能不批，不批就違規了。
胖東來董事長於東來講話 圖片來源：胖東來商貿集團微信公衆號
胖東來：必須立即停止一切侵權行爲
4月5日，胖東來商貿集團在公衆號發文稱，近期，本公司在淘寶、拼多多、抖音、京東等多個網絡平臺上發現大量未經本公司授權，擅自使用本公司註冊商標作爲店鋪(賬號)頭像及使用本公司商號作爲店鋪(賬號)名稱的侵權行爲，此類行爲已經對廣大消費者造成誤導和混淆，損害了消費者的利益也嚴重侵犯了本公司的合法權益，對此，本公司鄭重聲明如下:
對於上述侵權行爲，本公司已採取包括但不限於向平臺投訴、向行政主管部門舉報、啓動訴訟等必要措施，依法進行維權!所有未經本公司授權，冒用本公司名義進行直播帶貨、開設店鋪或開展其他商業活動者，必須立即停止一切侵權行爲；否則，本公司將堅決依法進行追責!
目前，本公司線上已開通了微信小程序“胖東來線上商城”及抖音平臺“胖東來專營店”兩個購買本公司商品的途徑，其他任何使用本公司註冊商標及商號開設店鋪、直播帶貨或網絡代購的行爲均未獲得本公司官方授權，與本公司沒有任何關係，請大家在購買時注意甄別，以免權益受損。
胖東來商貿集團在公衆號發文打假
此前，胖東來就曾多次發文打假。
3月13日，“新鄉胖東來大胖”微信公衆號發文稱，近期，抖音平臺有多個直播間以“胖東來茶葉入駐抖音第一天”“胖東來(萊)超市入駐抖音”等名義進行直播帶貨，對此聲明表示，未經本公司授權，冒用本公司名義進行直播帶貨或者在直播帶貨過程中實施其他不法行爲侵犯本公司合法權益的，必須立即停止一切侵權行爲；否則，本公司將堅決依法進行追責！
1月15日，胖東來官方微信公衆號（胖東來商貿集團）發佈聲明，近日有不法人員打着“許昌市胖東來商貿集團有限公司”的旗號，僞造該公司印章，進行虛假宣傳和網絡刷單的詐騙行爲，通過不法手段謀取私利！對此，胖東來已向公安機關報案。
胖東來商貿集團有限公司成立於1997年，是一家以從事零售業爲主的企業。
近年來，胖東來因溫暖的企業文化和細緻入微的服務走紅網絡，有人稱胖東來的成功“無法複製”，雷軍曾評價胖東來“是中國零售業神一般的存在”。
延伸閱讀
報錄比151:1胖東來回應"985畢業女生應聘沒進面試"
3月23日，#985本科生應聘胖東來沒進面試#，引爆微博熱搜，引發網友熱議。
微博話題截圖
該女子表示，胖東來招聘太捲了，自己專業對口，也有3年行業工作經驗，沒想到面試都進不去。
985女生應聘胖東來沒進面試
公司迴應：有更合適的
據中國藍新聞24日報道，一位985院校畢業的本科生自稱，應聘胖東來連面試都沒進。該女子表示，因爲喜歡胖東來所以投了簡歷，應聘的崗位招聘50人。自己從小就住在胖東來附近，目前25歲，985畢業，專業是食品科學與工程專業本科，有3年的食品零售超市行業的工作經驗。“我還當過人力資源，寫簡歷應該也不差。”
視頻截圖：中國藍新聞
“本來以爲都沒問題的，沒想到連面試都沒進去。”她無奈表示，看到有3萬多人投簡歷，只應聘了209人。“相當於是151:1的招錄比。我也非常好奇，到底是什麼樣的條件才能進胖東來？”
視頻截圖：當事人賬號
面對一些網絡上的質疑，該女子發文稱：“那些說我進去想躺平的，我有了解過胖東來工作壓力其實很大的；說我學歷高不穩定的，這又何嘗不是一種刻板印象？反正我不是；說我應該去更好發展的不應該幹零售的，我只是想找一份我喜歡的工作，工作待遇是其次，重要的是幹得開心，學歷只是一個入門門檻，不應該成爲我的束縛，胖東來的文化理念也非常支持去幹喜歡的工作！”
對此，胖東來客服迴應稱，女孩工作經驗不符，“她是食品零售的經驗，並不是食品生產”。此外，他們對企業文化理解方面也有要求，挑選時候優中選優，不能說人家不優秀，只能說有更合適的。通過的209人也還需進行面試，還要再篩選下去一部分人。
最高年薪15萬
招聘209人，收到3萬多份簡歷
3月23日，多名網友發佈關於胖東來致應聘者的一封信。胖東來在信件中表示：“由於所需的崗位有限，本次招聘需求209人，實際接收簡歷31593份。很遺憾您未通過我們本次招聘崗位的篩選，感謝關注和參與。”
圖爲胖東來致應聘者的信
3月17日，胖東來官方公衆號發佈《許昌市胖東來超市招聘公告》，公告中提到許昌市胖東來超市現公開招聘同行者209名，部分崗位最高年薪爲15萬，其中，所有的崗位年齡限制30歲以下，有的甚至要求20到25歲，有相關工作經驗者可放寬年齡至30歲。
胖東來超市招聘崗位和要求 圖\網絡截圖
招聘公告發布後，引發網友熱議，有網友調侃，剛畢業就失業，也有網友質疑這是年齡歧視。
在胖東來的招聘公告裡，生產操作（食品方向）、生產操作（工藝研究）方向是本次招聘人數最多的崗位，兩個崗位共招聘200人，其他4個崗位共招聘9人。在崗位要求中，前兩個崗位要求年齡20到25歲，有相關工作經驗年齡可放寬到30週歲。
據湖北經視，3月18日下午，記者以應聘者的身份諮詢胖東來超市。工作人員表示，他們在篩選簡歷時會綜合考慮，學歷、專業和工作經驗等，年齡並不是唯一考量因素。“我們並沒有要求一定要20到25歲，我們考慮到求職者可能工作了幾年，所以可以放寬至30歲。之所以做了年齡限制，是因爲考慮到年輕人的理解能力和接受能力會強一點。”這位工作人員說，如果年齡超過了限制，其它方面能力突出，也會成爲加分項。
那麼，招聘年齡限制是否涉嫌侵害勞動者權利呢？湖北我們律師事務所律師田大軍表示，平等就業權是勞動者的法定權利，我國《就業促進法》規定：勞動者就業，不因民族、種族、性別、宗教信仰不同而受歧視。“胖東來公司發佈的招聘公告中，在沒有做出明確合理解釋的情況下，對所有工作崗位做出了年齡方面的限制，屬於典型的年齡歧視，侵犯了潛在求職者的平等就業權。”
創始人：員工年休假30到40天
中層配奔馳，高管配300多萬的車
此前胖東來創始人於東來在某活動論壇上分享自己的經營理念時提到，上班時間現在是7個小時，想象將來會是6個小時；給每個店長配的音響批發價25萬，零售價四五十萬，就是要讓每個店長享受。中層以上配的車都是奔馳以上的，掙錢了就讓大家去分享去享受；員工不想上班，想請假的話，不允許不批假，不讓員工爲了請假去找理由編理由，引導着讓人活得真實。
此外，據胖東來商貿集團微信公號，胖東來創始人於東來此前在分享會上表示：“現在胖東來上班時間是7個小時，每週要按8個小時工作制來算，其實我們的上班時間是實現雙休了，雙休是104天，我們有年休假30天到40天，再加上春節5天閉店休息，我們的休假基本上就在140天了。另外，胖東來的管理層已經實現190天的休假了，而且收入也不低，就像中層管理層配的都是奔馳，高管都配了300多萬的車。”
於東來還稱，2023年估計營收能超100個億，一年的稅收三四個億，利潤三四個億，截止到2023年10月，員工收入基本上在7000元以上了，平均最低的可能6500元，高的就像天使城上個月工資都拿了8400元了，而且這還不是最好的部門，最好的部門比這個還高。此前，藍鯨財經的報道中提到，胖東來員工的平均工資已超6000元。
不過也有離職的胖東來員工表示，胖東來工資福利水平真的不錯，但是相應付出的勞動也不少。特別是近期胖東來在抖音上火了以後，超市客流量變得很大。此外，胖東來懲罰制度也不少，做錯事情會罰相應的款。很多規定其實是爲了讓顧客有更好的體驗，比如員工之間不讓閒聊，起碼當着顧客面不能聊；上班可以拿手機，但是不讓玩手機，接電話要回避顧客……