權勢欺壓教師、專斷管理 嘉義小學校長職場霸凌案成立

嘉義縣政府去年底訂定職場霸凌防治處理作業規定，讓受害老師有機會提出申訴，現確定校長霸凌案成案。（呂妍庭攝）

嘉義縣某國小校長遭學校老師舉發涉嫌職場霸凌，教育處以不適任校長案進行處理，最後不成案，直到去年勞動部勞動力發展署北分署前分署長謝宜容霸凌案發生後，縣府訂定職場霸凌防治處理作業規定，讓受害老師有機會提出申訴，經職場霸凌申訴評議會調查，其中1名老師近日接到縣府密件通知，霸凌案確定成立，縣府教育處長李美華表示，會依照相關規定進行後續處置。

出現職場霸凌的學校去年先被爆出代課老師不當管教事件，同時間有多位老師指控校長在校藉權勢作威作福、霸凌老師，當時教育處分兩案進行調查，校長以不適任校長案接受調查，最後不成立，目前這名校長已調至他校服務。

去年12月縣府制定「嘉義縣政府職場霸凌防治處理作業規定」後，被霸凌老師個別又提出霸凌申訴，其中1人確定成案，除當事人，教育處也接到人事處霸凌案成立公文，是嘉義縣第一起校園職場霸凌案。

自認被霸凌的老師指控，校長的行爲像是關係霸凌、權勢霸凌，會刻意孤立某些人，或威脅其他人不要跟誰太好，處理行政事務專斷獨行，他多次想提出問題在校務會議上討論，都直接被校長拒絕，說自己在校服務10多年，沒遇到這麼鴨霸的校長。

老師不滿表示，去年5月跟教育處提出霸凌申訴，卻被轉爲不適任案，事後發文就說結案，他們當事人想了解調查內容，透過發存證信函、教師會，甚至陳情監察院，都無從得知調查狀況，尤其校長得知自己被提出霸凌申訴時，又到處訴苦，否認老師們的指控，讓外界產生教師鬥校長的不實流言，讓他們很氣不過。

老師說，經過1年多的努力，現好不容易調查結果反轉，校長霸凌行爲得到評議會認定，感謝人事處爲老師出一口氣，不過老師們也怕行政處分會對校長輕輕放下，將會對受害老師再一次傷害、打擊。

另一位老師表示，近日收到縣府密件通知，確認霸凌案成立，因還有申覆期，不知道結果會不會改變，但已不想再回想當初校長是如何對待他，只能自己做好心理調適，也不想再看到這位校長，同時對教育處當時調查結果感到困惑。

由於該名校長處置結果尚未出爐，加上校長可提出行政救濟，縣府人事處對這起霸凌案三緘其口，只說還在處理中，不願做任何說明。

李美華除說已接到人事處公文，會針對涉職場霸凌校長進行處置外，也解釋當初校長是以不適任校長案接受調查，適用法規不同，纔會有不同的結果。

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