強化全球攬才 國發會擬修法放寬最高階人才最快1年取得永居權

爲落實國家希望工程的投資人才政策，國發會將透過「強化國家未來人才競爭力」及「全球攬才」兩大主軸，推動6大策略，規畫2028年累計AI、綠領及跨域人文數位人才逾45萬人次，以充裕產業發展所需人才。（行政院提供／遊念育臺北傳真）

行政院長卓榮泰今（19日）主持行政院，聽取國家發展委員會報告「國家人才競爭力躍升方案」，爲落實國家希望工程的投資人才政策，將透過「強化國家未來人才競爭力」及「全球攬才」兩大主軸，推動6大策略，規畫2028年累計AI、綠領及跨域人文數位人才逾45萬人次，以充裕產業發展所需人才。

國發會人力發展處長謝佳宜說明，在全球攬才方面，涵蓋打造具國際競爭力的攬才機制、精準延攬國際人才、推動數位遊牧簽證以及擴大留用僑外生等作法，希望到2028年延攬外國專業人才共12萬人；強化國家未來人才競爭力部分，將設立海外招生基地，擴大招收國際學生及加強輔導。

針對最高端人才部分，將核發全球菁英卡，1年可申請永居，門檻爲年薪600萬以上；擴大留用僑外生部分，將放寬聘僱僑外生僱主資本額、營業額限制，專人專責協助就業媒合。

此外，鄰近國家陸續推動吸引數位遊牧人才政策，方案中也將推動數位遊牧簽證及一站式服務；另外，爲填補產業技術人力缺口，將調查產業缺工情形，擴大中階技術工作範疇，並請移工留才久用服務中心，加強宣導及就業媒合，協助產業留用優質的技術人力。

媒體提問，立法院7月初審通過《外國專業人才延攬及僱用法》，而此次外國專業人才準備設定專法或修法方式？國發會副主委高仙桂指出，未來將會用修法方式，而上會期的《外國專業人才延攬及僱用法》修法，是立委所提出的部分，僅針對僑外生碩、博士在永居可以折抵的問題，這次新會期，國發會將提出《外國專業人才延攬及僱用法》修正草案。

高仙桂指出，此次修法重點包括會發行全球菁英卡，年收入門檻要600萬以上，居留1年即可申請永居，配偶也可享有個人工作許可，還有尊親屬可以無限制停留，並提供身障服務和長照服務，給予國人待遇；另外，還會給全球前百大學生和在臺應屆僑生給予1年在國內尋職的許可。