批獎勵如虛設 醫療工會促三班護病比入法

臺灣護理產業工會理事長羅運生（左起）、臺護產吳珮妤、立委陳昭姿等人，10日痛批現行「3班護病比」政策形同虛設。（姚志平攝）

臺灣護理產業工會、臺灣醫療工會聯合會等團體，昨舉行「護理師要保障，三班護病比要入法」記者會，痛批現行「三班護病比」政策，並未強制實施，僅以模糊獎勵帶過，形同虛設，對護理師毫無保障；工會更警示，護理師仍在急遽流失中，若衛福部仍作爲消極，恐怕會迎來更嚴重的醫療崩壞。衛福部迴應，「三班護病比」落實狀況，520前會公告。

臺灣護理產業工會理事長羅運生說明，今年3月1日起三班護病比「獎勵實施」，醫院若符合標準則給予獎勵、超標無罰則，至今卻仍有9成醫院不符合公告標準，甚至有醫院稱「因爲沒入法、無罰則，不需要遵守」，視規範爲無物。

民進黨立委洪申翰表示，有一層擔憂就是行政部門推出的獎勵機制，是否能真的把關，還是隻是把門打開放水；他說，衛福部將把4年115億的預算送到立法院，相信不同黨派委員會一起監督錢有沒有濫發，也希望在新內閣下，三班護病比可以更快往前推進。

民衆黨立委陳昭姿表示，新任衛福部長即將上任，盼新任部長可以公開護病比立法的時程，準總統賴清德也在競選時曾說要照顧護理師，應該要用具體的行動來做這件事情。

羅運生直言，衛福部規畫「達標獎勵」只說2025年發放，但何時發、金額多少，都是未知數，對醫院來說，根本沒有誘因。

衛福部照護司長蔡淑鳳迴應，衛福部已透過獎勵，希望讓醫院儘快補足人力。對於三班護病比的落實狀況，醫院執行後，隔月就需回報，加上衛福部預留1個月時間確認、整理，預計在520前就會知道，屆時將由健保署進行公告。至於三班護病比的入法時間表，先前衛福部與護理團體溝通，達成的共識是2年後，而準總統賴清德曾承諾，會在「2年內或我的任內來完成」。