年前被資遣因「沒有當初的拚勁」 網見1關鍵:可申訴

有網友哭訴,因老闆認爲他「沒有剛進公司時的拚勁」而被資遣,網友提醒,拚勁不是資遣的理由,建議他向上申訴。(示意圖/達志影像)

2021年即將進入尾聲,但有網友發文哭訴,他在年前被資遣,理由竟是因爲老闆認爲他「沒有剛進公司時的拚勁」,讓他相當無奈,對此有網友提醒,拚勁無法作爲資遣的理由,可以向勞工局申訴。

一名網友在PTT八卦板發文哭訴,前天(13日)老闆告知他只要做到這個月底就好,理由竟是因爲老闆認爲他「沒有剛進公司時的拚勁」,讓他相當難過。

該名網友表示,人生第一次被資遣讓他深受打擊,連整理須交接的東西都沒有動力,無奈發文詢問網友,應該如何調適被資遣的心情,以及離職前有沒有需要注意的事項。

對此,不少網友留言建議,「不要自願離職,記得領錢」、「注意資遣費有沒有拿夠,加班費跟薪水拿好拿滿」、「籤任何東西前一定要仔細閱讀」、「提衝勁這種模糊的東西,這公司不要待也比較好」、「有給資遣費還不錯,當作休假吧」、「被資遣是更好的開始,相信我」。

也有網友提醒,拚勁不能做爲資遣的理由,可以向勞工局申訴,「沒當初進公司那種拚勁是無法作爲資遣理由的,看你要不要提申訴」、「可資遣的理由,勞基法寫得很清楚,拚勁不是理由」、「記得要拿非自願離職證明,可以申請失業補助」。