男子被開除2天又返聘:工資低一萬多

據國內多家媒體報道,一位女士聲稱,她丈夫在被公司開除兩天後,公司又提出“換崗返聘”,將他從研發軟件崗位變成了助理,工資爲每月8000元,比之前低了一萬多。

這位女士表示,公司目前缺少一個研發助理,需要幫忙調試軟件,工資是每月8000元,她希望丈夫能夠重新回到公司工作。

有網友認爲,公司之所以“重招”老員工,是因爲公司招聘過程中,需要支付面試成本和溝通成本,在這種大背景下,重新僱傭老員工是一種性價比較高的選擇。

老員工的迴歸不僅解決了公司的招聘難題,還降低了業務風險,因此,無論從業務角度還是從人員角度,正常的企業都會歡迎老員工的迴歸。

然而,也有網友不建議當事人再次回到公司工作,他們認爲工資低很多,而且漲薪困難,現在許多職場人不敢主動提出漲薪,因爲擔心被領導拒絕,這可能會破壞原有的關係,影響自己現有的職位。