南投醫院創友善共聘看護 獲SNQ認證肯定

南投醫院創友善共聘看護制度,減輕病患家屬負擔。(南投醫院提供/廖志晃南投傳真)

家中成員住院治療,壓垮家庭的往往不是醫療費用,而是昂貴的看護費;不論每天支付2000多元的一對一看護費,還是要請假陪病人,對家屬而言都是龐大的壓力

李姓婦人因爲罹患肝膿瘍,到中部某醫學中心住院治療,1個月後出院,當天李姓婦人的先生看着帳單,近10萬元的費用,其中超過一半是看護費。

衛生福利部南投醫院院長洪弘昌,瞭解南投人口老化嚴重,就診的患者多數在65歲以上,不少住院、手術長者皆有照護需求,但是老伴年邁,子女多在外地工作,需僱請看護,但一對一看護每日收費2400元,還會因爲節日、病人體重疾病類別因素而加價。

爲了減輕病人及家屬照顧壓力及經濟負擔,南投醫院創立「照服員共聘模式」,提供機構及一般民衆不同需求的選擇。

南投醫院住院友善共聘照護模式,目前聘任84位照服員,在院輪值3班提供服務,依據照護比,共聘照服員的收費金額最多不超過1800元,低於一對一看護的收費,且照服員在照護工作外,也負起技能指導任務,減輕家屬返家照護上的壓力,家屬可以依照家庭經濟狀況及病人特性,選擇適合的照服員共聘模式。

南投醫院與在地學校進行產學合作栽培地照服員,讓學生高職畢業後即可就業,並鼓勵持續在職進修完成大學學歷,提升專業知能,創造醫院與學校技術合作的交流管道,結合在地人力,吸引及培訓照服員,補足臨牀長照缺口;而友善照護模式,也榮獲國家生技醫療品質SNQ肯定,並由護理科主任葉麗代表接受表揚。