沒義務教你!老鳥抱怨「新人就該姿態低」 自曝跑腿史反被轟爆

前輩新人態度都很重要 。(示意圖記者鄺鬱庭攝)

記者黃可昀綜合報導

職場菜鳥剛進一間新公司,很多事情都要從頭學起,這時請教前輩的態度與說話技巧就很重要。一名男子指出,最近看到不少抱怨文說前輩都不教、太兇等等,令他忍不住開轟「我們手頭上也有事情要做,然後我們也沒多拿錢,一樣的薪水,爲何要教你?」這番觀點網路上引發兩派論戰

原PO在Dcard表示,新人最重要的就是「態度」,當初他剛進職場姿態低、嘴巴甜,「請前輩喝飲料跑腿、有機會表現那種勞力的活搶着去做」,試用期通過後還寫卡片感謝前輩與主管,他認爲自己態度積極,其他人勢必也願意傾囊相授

▲帶新人通常是主管的吩咐,所以也算是義務。(示意圖/123RF)

不過,他最近看到網路上的抱怨文相當不滿,有些新人認爲前輩態度不佳,但其實大家都是領差不多的薪水,前輩並沒有義務要手把手教學,「講一遍的東西,不要再讓我說第二遍,姿態要低,叫你做什麼就做什麼,不要抱怨」,問問題前也應該先自己查資料,讓前輩知道自己有先嚐試排解困難,重點就是「姿態要低」,對方纔會願意教你。

雖然一部分網友支持原PO論點,但很多人認爲他態度過於強硬、高傲,職場是個團體應該互相支援,「你的工作態度也有問題吧!你那個心態還想要飲料,沒欠你欸」、「但新人也沒義務去諂媚討好你,大家都對自己跟主管負責,你只不過是『同級』的同事罷了」、「教新人本來就是你的義務好嗎?一定是上頭指定你教的啊」、「這篇我只看到一個在公司,佔位久的老人,靠年資來下指導棋。」