美麗華工會控資方放鳥 勞動部籲拿出誠意

美麗華高球場罷工近百日,勞資雙方原本在8月12日已談好協議並簽字,資方後來又再提出民事違約金賠償等其他事項,16日雙方再開協商會議時,資方卻無故缺席,工會理事長黃文正(中)等人17日在勞動部門口陳情,要求勞動部解決。(張鎧乙攝)

美麗華高球場罷工近百日,勞資雙方原本在8月12日已談好協議並簽字,資方後來又再提出民事違約金賠償等其他事項,16日雙方再開協商會議時,資方卻無故缺席,工會理事長黃文正(中)等人17日在勞動部門口陳情,要求勞動部解決。(張鎧乙攝)

美麗華高球場罷工近百日,勞資雙方原本在8月12日已談好協議並簽字,資方後來又再提出民事違約金賠償等其他事項,16日雙方再開協商會議時,資方卻無故缺席,工會理事長黃文正(左)、秘書蘇承志(中)等人17日在勞動部門口陳情,勞動部勞動關係司合作科科長劉政彥(右)接下陳情書時呼籲資方應展現最大氣度,拿出最大誠意與工會協商溝通,讓爭議儘速落幕。(張鎧乙攝)

美麗華罷工已經將邁入第100天,美麗華工會今天赴勞動部指出,罷工期間多次與資方協商,並在8月12日協商時就文字部分已經有共識版本,並訂在16日簽訂團體協約,但資方卻未親自出席,僅透過電話溝通,勞動部指出,這並無助於爭議的解決,呼籲資方應展現最大氣度,拿出最大誠意與工會協商溝通,讓爭議儘速落幕。

美麗華工會表示,原本昨天勞資雙方要在勞動部及新北市政府的見證下,簽署勞資爭議協議書,沒想到今天從頭到尾,美麗華資方都沒有出現在簽約會場,再度失約、放鳥官方及工會!請問勞動部,這是誠信協商的態度嗎?

美麗華工會必須強調,就是因爲希望球場能夠永續經營,讓勞工有穩定工作,工會在勞資爭議期間完全願意進行協商,截至今天爲止,罷工期間勞資雙方已經碰面協商13次,6月份兩次、7月份八次、8月份三次,其中除了7月的最後3次由勞資自行協商以外,其中共有10次,官方代表勞動部與新北市政府都現場出席,每次除了確認文字與內容,同時也留下簽名會議紀錄。

工會提及,16日的會議上,資方再度提出額外要求,並且從頭到尾沒有資方代表出現會場,請問勞動部和新北市政府,資方還要繼續協商工會也奉陪到底,但是這樣 「每次都是最後一哩路」 的協商,令人擔心這是不是一種奧步?勞動部也都現場看到,資方不斷放話非資方版本協議書不籤,甚至直接不出席協商,請問這樣不算不誠信協商嗎?

美麗華工會強調,這場勞資爭議開始於員工的工作權不保,工會最大的目標也就是恢復會員工作,保障未來幾年的工作權利,難道在現在的臺灣,這是一件過分要求的事情?呼籲勞動部儘速協助美麗華資方確認協議書版本,結束勞資爭議,勿造成資方、勞方與消費者三輸局面。

勞動部說,自爭議發生至今,勞動部及新北市勞工局已透過正式與非正式協調會議達數十次,不遺餘力的協助勞資雙方溝通,呼籲公司應儘速與工會就有共識的部分簽訂協議,以使罷工落幕,公司可恢復營運,勞工也可回到工作崗位,讓勞資關係重回穩定。