落實性別友善職場 臺新金控首度入選彭博性別平等指數

臺新金控。(資料照)

臺新金控首度參與彭博性別平等指數(Bloomberg Gender Equality GEI)評選,即納入彭博性別平等指數成分股獲得國際肯定。彭博性別平等指數透過五大關鍵面向、共70項指標,評估企業在多元化和性別平等政策的表現。臺新金控以「薪資平等及性別同工同酬」面向得分最高,同時在「包容性文化」面向表現則領先國內企業,顯示臺新對於打造性別平等和具包容力的工作環境持續努力。

臺新金控表示,爲確保員工的薪資不因性別、年齡及種族而有所差異,每年定期參與市場薪資調查,檢視整體員工的薪酬水準,在薪資報酬上對所有員工一視同仁,男女薪酬比沒有明顯差異,且近10年每年調薪幅度皆有3%以上,績效好的同仁調薪幅度達15%,已連續9年入選高薪100指數,因此於「薪資平等及性別同工同酬」面向獲得高分。

在彭博性別平等指數中的「包容性文化」面向,臺新金得分則明顯領先臺灣市場平均,長期投入員工照顧獲得國際認可。臺新金控人力資源處資深副總經理張南星表示,臺新金控女性員工比例約六成,女性主管的比例約五成,於員工薪資或職涯發展上均公平對待,更依照員工各階段需求,打造平等多元的幸福職場,包含推行彈性工時4班制,提高女性員工產假至60日、給予女性員工流產假全薪、提供女性員工妊娠8日「產檢假」,以及配偶分娩享8日「陪產檢及陪產假」等多項優於法令的友善家庭措施。另外,也有業界獨有的子女結婚假,讓員工能在家庭與工作間取得平衡。

彭博性別平等指數此次透過五大關鍵面向、共70項指標,評估企業在多元化和性別平等政策的表現。五大關鍵面向包含:領導階層及人才管道、薪資平等及性別同工同酬、包容性文化、性騷擾防治政策,以及品牌形象。本屆評選結果全球共有484家企業入選,來自45個國家和地區、11個產業,臺灣共有16家企業入榜。