旅遊集團搶人 開出百萬年薪

朝生活產業轉型發展的雄獅集團13日宣佈徵才500人,首波鎖定旅遊、旅宿、行銷、資訊、餐飲、經營分析、國際發展等人才,2月18日將於松煙欣講堂文創基地舉辦首場實體招募活動。

雄獅表示,包括產品企劃、全臺業務等無業務經驗者,通過三個月評覈提供獎金一萬元,薪資加業績獎金的年薪有望上看百萬。

山富旅遊過去三年除成功建構OTA機制並與國內外平臺完成串接,並持續擴編培育核心主管,董事長陳國森表示,山富今年目標增加600位新血,平均每三個月招200人,基層薪資3萬起跳,部門主管不設上限,完全視「即戰力」而定。同時基層業務同仁有「月獎金」,上線後只要達到績效目標,每月領5、6萬不是難事,而主管有「季獎金」。

鳳凰旅遊自去年中起即持續徵才,也不斷向老同事招手,釋出職缺包括業務兼領隊及內勤作業線控、團控人員,董事長張巍耀表示,今年目標再增員200人,薪資隨政府基本薪資調整,並視專長資歷調整。

易飛網今年1月業績創2018年以來單月新高,看好疫後觀光產業復甦,董事長周昀生表示,易飛網今年會繼續擴大徵才,職缺包括業務、旅遊產品經理、資訊、會計人員,預計增加30%至50%人力,目標有「即戰力」同仁佔8成。以目前業績成長來看,預計薪獎合計增幅會較疫情前多20%。

五福旅遊去年9月起就已啓動徵才計劃,今年目標加總預計300人,以業務相關人員最爲迫切,各分公司都急需銷售人才,其他如產品、行銷、資訊等專業人員也是徵才重點。五福董事特助林繼勝表示,公司成員佔比最多的是銷售人員,五福已於去年提早調整底薪,獎金依個人實際業績計算,參考疫情前業務年薪,估優秀業務同仁年薪破百萬可期。