聯想組織架構調整 楊元慶定新財年新目標

本報（chinatimes.net.cn）記者盧曉 北京報道

“去年，面對不確定性，我們凍結了薪酬和晉升；新財年，我們該升職的升職，該加薪的加薪。”4月13日，聯想集團（0992.HK)董事長兼CEO楊元慶楊元慶在2021/22財年誓師大會上這樣說。當天他還宣佈了聯想新的組織架構調整，新成立方案服務業務集團（SSG）。

一年一度的誓師大會是觀察聯想的窗口。去年的這個時候，楊元慶曾宣佈聯想將暫停差旅、招聘,暫停諮詢和第三方服務,推遲晉級漲薪,原因在於“用緊日子來實現久日子”。一年過去，聯想不再過緊日子的底氣在哪兒？而軟件與服務又將如何成爲支撐聯想過好久日子的關鍵因素？

組織架構調整

4月13日，楊元慶宣佈了聯想新的組織架構。

據《華夏時報》記者瞭解，聯想除了新成立方案服務業務集團（SSG）外，原來的數據中心業務集團（DCG)還更名爲基礎設施方案業務集團（ISG）並列。此外，楊元慶還宣佈，聯想還將把銷售和運營統合成爲中國區和國際銷售組織兩個平臺，其中中國區由聯想集團執行副總裁兼中國區總裁劉軍領導。

楊元慶當天解釋了聯想組織變革的背後邏輯。

他認爲目前行業面臨的趨勢之一是信息消費升級。在遠程工作、線上學習、居家娛樂的新常態下，我們每個人都將擁有更多的智能設備，並將在上面花費更多的時間，設備的更換與升級也將更加頻繁。

行業面臨的另一個趨勢則是信息基礎設施升級。楊元慶認爲，過去客戶購買的是服務器、存儲、網絡等傳統的IT基礎設施，是產品導向的，今天的客戶購買的是算力和解決方案，需要的是基礎設施的設計、建設、運維的全過程的服務。

他表示，這也正是聯想將DCG更名爲ISG的主要原因。“我們的ISG業務除了傳統的數據中心產品，也可以提供私有云和公有云基礎設施。除了硬件產品銷售，也包含諮詢顧問、建設實施、運維服務等環節。”楊元慶說。

據《華夏時報》記者瞭解，楊元慶在誓師大會上還立下了新財年新目標，要求ISG團隊以及SSG團隊都能夠實現雙位數的增長，同時智能設備集團（IDG)中的PCSD團隊實現全品類的全球冠軍。他還表示，聯想去年宣佈了迴歸A股科創板的計劃。這不僅將增進公司資本結構的多元優化，也讓員工有機會參與，進一步從公司的發展中獲益。

軟件是增長動力

聯想上一財年的表現是楊元慶宣佈恢復升職加薪的底氣之一。

他當天宣佈，剛過去的2020/21財年前三季度，聯想總營業額年比年增長12%，稅前利潤則上升48%，“我們有望在全財年達到新的里程碑。”

在這背後，疫情催化線上辦公及學習的需求增長。Strategy Analytics 發佈的研究報告顯示，2020 年消費者對家用電腦、平板電腦和遊戲機的強勁需求推動消費電子貿易收益達到 3585 億美元，比 2019 年增長 7%。有業內人士對《華夏時報》記者分析稱，受疫情影響在家辦公和學習今年仍將推動市場需求。”

但增長的不只有硬件。楊元慶宣佈，上一財年聯想服務、軟件與解決方案業務總體營業額年比年增長近38%，在聯想整體營業額中的佔比突破 8%。據《華夏時報》記者瞭解，SSG在新財年的目標是實現30%增長。而楊元慶還提出，“SSG,你們能不能打造出5個具有燈塔效應的、可複製的垂直行業解決方案案例，你們的營業額增速能不能達到公司整體增速的兩倍？”

軟件和服務也成爲聯想在中國市場的增長動力之一。4月13日，劉軍也宣佈今年聯想中國的目標是PC市場份額超越42%，智能產品營業額年比年提升80%，智能基礎設施營業額年比年提升15%，智慧服務營業額年比年提升36%。

4月13日，聯想集團股價收於10.06港元，漲1.11%。

責任編輯：黃興利 主編：寒豐