勞基法修法負評不止 北市議員：不管怎麼規定永遠都有僱主違法
律師邱顯智日前爆料有名在淨水廠上班的勞工「工作9個月只休息9天」，因此尋求律師幫助，希望老闆能補加班費，又再度引起社會大衆對於勞基法修法的反感。對此，民進黨籍臺北市議員樑文傑表示，不管勞基法怎麼規定，永遠都有僱主違法，「法律該如何規定」和「有人違法」是兩回事。
邱顯智指出，有名在淨水廠上班的臺東阿美族人向他表示，自己工作9個月只有休息9天，每個月工時都超過250小時，甚至7月的工時高達315小時，完全沒休假。該名阿美族人還說，他因長期吸入淨水的化學物質、勞累2度咳血，只能到醫院看醫生並離開公司，而期間他一直向老闆反應，但老闆就是不願補加班費，所以他才向律師求助，希望律師幫他爭取該有的加班費。
針對此事件，網友狂酸「老闆會自律啦」、「一定是自己有病，老闆最自律了好嗎」、「臺灣處處有勞工悲歌，只有勞動部的高官不知道」、「資方邏輯，沒死沒病，死了是自己有病」，民衆對於勞基法修法又更加不滿。
然而，樑文傑表示，任何法律規定下去，就一定有人違法，就像毒品罰得再重，還是有人販毒和吸毒。同樣的，不管勞基法怎麼規定，永遠都有僱主違法。就算現在改爲週休五日，這位勞工如果自己默默忍受不檢舉，他還是領不到加班費。正如被性侵者若不告發，犯罪者就逍遙法外，性侵害防制法律再怎麼定都沒用。
樑文傑認爲，勞基法和所有法律一樣，都有賴被害當事人的檢舉和告發。事實上，只要這位勞工願意檢舉，這類案子並不難辦，若是找他，這位僱主絕對吃不完兜着走，根本也不必找律師。樑文傑也強調，「法律該如何規定」和「有人違法」是兩回事；「有人違法」是社會生活永遠存在的事實，也正因爲「有人違法」，所以纔要制定法律。