勞保不破產很難?幾歲領賺最多?一旦選錯恐吃虧百萬

勞保長期虧損,政府無法有效改革。(示意圖/shutterstock)

勞保基金2022年未提存精算負債(潛藏負債),已經高達11兆4855億,相較2021年的10兆7639億,暴增7216億,勞保破產問題迫在眉睫,尤其今年景氣不理想,如果只用撥補方式解決,明年負債狀況只會更糟,種種狀況也讓民衆思考何時開始請領比較划算,結果出乎意料。

目前申請勞保老年年金資格爲「年滿63歲,保險年資合計滿15年,並辦理離職退保者」明年法定請領年齡將調高至64歲,2026年再調高到65歲。如果民衆打算提早領,每月領的金額會打折,但能領的時間較長,延後領錢雖然比較多,但能領的時間卻減少。

如果以平均請領1.8萬計算,60歲至80歲正常領20年共領約432萬,如果提早5年領打8折,但可以領25年同樣是432萬,只是如果延後領加2成,但只能領15年,金額爲388.8萬,初估延後領最吃虧。

此外,如果假設領到75歲,平均1.8萬的年金。提早領打8折領20年,總金額約345.6萬,正常領1.8萬、領15年總金額324萬,不過延後領加2成,領1年總金額259.2萬,延後最虧,提早領最賺。即使如此,勞工還是必須考量自己的身體狀況、經濟環境等因素,仔細思量後再做出決定,沒有標準答案。

勞保虧損越來越大,改革勢在必行,旺得富報導,淡江大學風險管理與保險學系副教授郝充仁表示,政府每年若只想要用撥補方式來解決燃眉之急,這樣很可能會排擠到其他福利支出,但如果不想排擠就得要舉債因應,但這就是債留子孫。

臺北商業大學財稅系教授黃耀輝持類似看法,尤其今年景氣不利因素很多,營利事業所得稅恐怕將出現下滑,預算甚至可能出現短收,但政府卻高估編列預算,明年財政恐不樂觀。