老闆訊息「已讀不回罰500元」 違勞基法可開罰
有員工在網路控訴，公司老闆用LINE傳訊息，威脅員工如果已讀不回，要罰錢扣薪，其實這樣做已經違反《勞基法》，可以處罰2到30萬元。許多民衆聽到有老闆這麼做，也都覺得沒辦法接受。
智慧型手機普及，許多人愛用手機通訊軟體即時聯絡、傳消息，真的好方便，不過這也可能造成困擾，一名服務業的員工在網路上PO出老闆傳的訊息，抱怨公司主管愛用通訊軟體交代事情，而且只要已讀不回，馬上就要罰500元，當作大家的小費，真的好過分。
而且這名主管的理由竟然是，「身爲店家員工可以對店內事情不看重嗎？」還說「簡單的規矩難道都無法配合嗎？」質疑大家有沒有向心力，最後還補充說「罰的錢必須當天就要交出來」。拿種種愛公司的理由欺壓員工，員工嚇得趕緊回覆說「收到」，只不過回覆的人似乎還不夠多。
於是主管更生氣了，痛罵「不回覆的人是手殘還是不想來上班？」還警告說「不願回覆的人以後也不用排班了」。
這番言論讓公司員工覺得超傻眼，一般上班族也痛批，難道連下班都要被管嗎？一名上班族受訪時表示，「有可能已讀不回，是人家真的在忙，或是有什麼事情，不應該用罰錢，如果在公司裡面抓到違規，要罰錢我覺得OK，可是如果已經都下班了，還要用到罰錢，我覺得不合理。」另一名上班族表示，「我覺得可以申訴，不合理的地方可以溝通，因覺得這樣主管管太多，管得太過頭了。」
不僅上班族覺得不合理，根據《勞基法》的規定，僱主如果擅自扣薪就已經違法，而如果僱主發全薪，但是要上繳罰款來處罰，員工也可以拒繳。現在手機通訊軟體真的好方便，但也可能成爲公司主管24小時監控員工的手段之一。
▼看報導影片