老闆面試問奇葩問題「擺明不想補新人」 內行人揭殘酷真相

一名網友表示,老闆面試時的奇葩對答,讓他猜測是故意不想補新人進公司。面試示意圖。圖/ingimage

鄰近年末求職更加不易,許多人即使有離職念頭,也會等領到年終獎金後才提出。不過一名網友透露,自己同事近日離職,卻發現參與幾場面試,老闆故意不想補人進來公司。對此,有人點出真相,「省成本呀,剩下的人扛得住,就是老闆賺到」。

一名男網友以「老闆故意不想補人」爲題,19日於Dcard工作版上表示,年末有同事提離職,公司徵才也開了1個多月了,自己一開始只面試符合老闆標準跟職位需要的「聰明人」求職者,但事實上老闆願意開的薪水根本請不到,而且年底也很少人會投履歷,所以現在退而求其次,只要正常人資格低標過,自己會從頭來帶新人。

原PO參與幾場面試後,發現老闆不是想找人進來,而是想把人推出去,「各種奇葩的對答讓我無地自容,只想早早結束面試,心裡想着到底有哪個老闆所謂的『聰明人』聽完之後還會來的」。他猜老闆想要測試其他職員能不能扛住原本的工作量,並詢問主管職的網友,「遇到這種老闆會怎麼處理呢?」

有網友點出老闆心態,「省成本呀,剩下的人扛得住,就是老闆賺到,不想扛就去面試看能不能逃掉,若外面沒人要就只能繼續做,看看公司那些資深的廢物老人,爲什麼沒走?很多時候是外面沒人要」、「爲了省錢,至今沒看過老闆會用聰明的新人」,但也有人認爲「我覺得不一定,我覺得現在要找正常人很難,一大堆妖魔鬼怪」。

另外有網友好奇原PO老闆究竟問什麼問題,他則是透露,「例如大家常見的畫大餅,我們是畫都不畫,直接跟你講這邊沒餅,未來看你造化」。對此,其他人也直言,「真的好直接,一整個『放給他爛』的作風。老闆也知道氣數將盡,卻沒有勇氣向大家坦白」。