科技強國，人才興國

科技興則民族興，科技強則國家強。在我國現代化建設全局中，加快科技創新具有重大戰略意義。面向未來，抓住了科技創新就抓住了牽動我國發展全局的“牛鼻子”。唯有創新，才能把競爭和發展的主動權牢牢掌握在自己手中，推動經濟社會實現高質量發展。而科技創新重在高科技人才隊伍的建設，技能人才是支撐中國製造、中國創造的重要力量。加強高級工以上的高技能人才隊伍建設，對鞏固和發展工人階級先進性，增強國家核心競爭力和科技創新能力，緩解就業結構性矛盾，推動高質量發展具有重要意義。

推動我國現代化建設的巍巍巨輪，要加大高技能人才培養力度。健全培養體系，構建以行業企業爲主體、職業學校（含技工院校，下同）爲基礎、政府推動與社會支持相結合的高技能人才培養體系。行業主管部門和行業組織要結合本行業生產、技術發展趨勢，做好高技能人才供需預測和培養規劃。鼓勵各類企業結合實際把高技能人才培養納入企業發展總體規劃和年度計劃，依託企業培訓中心、產教融合實訓基地、高技能人才培訓基地、公共實訓基地、技能大師工作室、勞模和工匠人才創新工作室、網絡學習平臺等，大力培養高技能人才。

推動我國現代化建設的巍巍巨輪，要建立技能人才職業技能等級制度和多元化評價機制。拓寬技能人才職業發展通道。建立健全技能人才職業技能等級制度。健全符合我國國情的現代職業分類體系，完善新職業信息發佈制度。完善由國家職業標準、行業企業評價規範、專項職業能力考覈規範等構成的多層次、相互銜接的職業標準體系。探索開展技能人員職業標準國際互通、證書國際互認工作，各地可建立境外技能人員職業資格認可清單制度。推行職業技能等級認定。完善職業技能競賽體系。廣泛深入開展職業技能競賽，完善以世界技能大賽爲引領、全國職業技能大賽爲龍頭、全國行業和地方各級職業技能競賽以及專項賽爲主體、企業和院校職業技能比賽爲基礎的中國特色職業技能競賽體系。依託現有資源，建立人才職業技能等級制度和多元化評價機制勢在必行。

推動我國現代化建設的巍巍巨輪，建立高技能人才表彰激勵機制。加大高技能人才表彰獎勵力度。建立以國家表彰爲引領、行業企業獎勵爲主體、社會獎勵爲補充的高技能人才表彰獎勵體系。完善評選表彰中華技能大獎獲得者和全國技術能手製度。國家級榮譽適當向高技能人才傾斜。健全高技能人才激勵機制。加強對技能人才的政治引領和政治吸納，注重做好黨委（黨組）聯繫服務高技能人才工作。

加強組織領導，加強政策支持，加強技能人才基礎工作。充分利用大數據、雲計算等新一代信息技術，加強技能人才工作信息化建設。建立健全高技能人才庫。加強高技能人才理論研究和成果轉化。把競爭和發展的主動權牢牢掌握在自己手中，推動經濟社會實現高質量發展。