近9成上班族年後想跳槽　調查：先準備投76封履歷

▲面試示意圖。（資料照／記者陳睿中攝）

財經中心／臺北報導

根據yes123求職網調查，有高達八成九 （88.9％）的上班族透露，在雞年農曆年後「想換工作」，比例不但高於去年的87.1％，也僅次於2010年的90.3％，創下七年以來新高，發言人楊宗斌表示，若以全國受僱就業者890.6萬人估算，潛在的「年後跳槽族」大約有792萬人，平均每人得投76封履歷纔有錄取機會。

楊宗斌指出，在這羣年後有轉職意願的人當中，有五成六（56.3％）表示「已經開始找工作」，付諸行動的受訪者超過半數；至於想換工作的主因，前五名分別爲：「不滿意薪水」（52.1％）、「覺得現在的公司發展沒前景」（40.9％）、「沒有升遷機會」（32.4％），以及「工作沒有發揮空間」（29.8％）、「擔心年終獎金或分紅太少」（27.2％）。

在六到十名部分，分別是「不喜歡現有的工作內容」（25.5％）、「公司福利不好」（21.9％）、「擔心公司倒閉或被合併」（15.2％），以及「擔心被公司裁員」（13.4％）、「工時太長」（11.6％）。

楊宗斌說，既然「首要原因」是要求令人更滿意的收入，對於新公司開出的月薪，年後跳槽族平均希望能比現在領的增加11.1％；如果以經常性薪資39,167元換算，大約期望新工作能加薪4,348元；若原本公司想留人，恐怕得多付出一點代價，調查發現，受訪者願意接受老東家「慰留」的加薪幅度，平均是落在14.4％，高於11.1％，兩者之間尚有3.3個百分點的差距。

值得一提的是，想在年後轉職潮之中脫穎而出，根據統計，上班族認爲平均投遞12.2封履歷表纔有一次面試機會，面試過6.2家企業之後，纔有可能得到一次錄取機會，換句話說，爲了年後順利換工作、找到新東家，求職者大約需要投遞76封履歷。