基本工資擬分區制定 勞團：恐引發大規模差別化
▲勞動部長潘世偉表示，近期將召開座談會，邀請各界專家學者、縣市政府討論「區域性基本工資制定的可能性」，對此勞團則強烈反對，強調一旦實施，將引發更大規模的基本工資差別化風暴，政府應該優先將基本工資應一次漲足，並維持全國一致。
勞動部長潘世偉表示，近期將召開座談會，邀請各界專家學者、縣市政府討論「區域性基本工資制定的可能性」，至於將依照區域別或物價水準調整，雖勞動部表示不預設立場，會廣納各方意見。但勞團則強調，一旦實施，將引發更大規模的基本工資差別化風暴，應優先將基本工資應一次漲足並維持全國一致。
去年勞動部將基本工資審議委員會移至汐止安全衛生研究所召開，且將基本工資審議與消費者物價指數（CPI）掛勾，年增率達3%時纔開會。行政院也提出連續2季經濟成長率（GDP）超過3%、或連續2月失業率低於4%等兩項附帶條件，基本工資纔可以調升。
勞團態度則是強烈反對勞動部的基本工資差別化政策！反對勞動部研擬實施「分區基本工資」，因爲若將基本工資審議權，下放給縣市政府或經濟特區自訂，無異將造成勞工的最低生活所需失去保障，本、外勞基本工資真正脫勾。
勞團呼籲，勞動部應解決勞工階級的燃眉之急，優先將基本工資應一次漲足，並維持全國一致標準。勞團進一步指出，一般來說，中南部物價較臺北市首善之區低廉，但是工資的制定並非只看物價水準。
更嚴重的是，勞團認爲，「分區基本工資」一旦實施，將引發更大規模的基本工資差別化風暴，本勞、外勞基本工資亦將脫勾、包括派遣在內的非典勞動與正職薪資的差異將進一步擴大，臺灣的勞動條件更將惡化。
同時，目前臺灣現已存在衆多經濟特區，如加工出口區、科學園區皆由勞動部及縣市政府授權處理勞工行政業務，「分區基本工資」審議是否比照辦理？一旦改採「分區基本工資」，在經濟特區管理局處維護區內廠商利益考量下，基本工資可能無法調升，這不僅將造成各縣市基本工資不同，各縣市經濟特區之內的基本工資與特區外的基本工資也將不同。