《國際產業》迎回往日榮耀 三星電子大改革

這家韓國主要商業媒體接獲業界爆料，三星負責半導體事業的DS（設備解決方案）部門，正考慮在獨立製造部FAB旗下，配置研發人員。DS負責人全永鉉（Jeon Young-hyun）曾說過，技術和品質是三星的生命，也是永遠無法妥協的驕傲，新技術和完美的品質競爭力，是三星要大躍進的唯一途徑。

三星電子正在改良組織架構，例如，重新恢復基礎技術競爭力、加強工廠研發人員以及現場產線之間的人員創新、重塑半導體重要的DNA等。此次重組的核心是加強合作與溝通。幫員工打考覈的主管也是授權給工作現場，而不是坐在辦公室的總部高層。

據悉，三星電子已決定把非核心的LED業務從DS部門移除。LED團隊主要負責使用在電視上的LED模組、智慧手機閃光燈用的LED，以及汽車LED模組等，每年大概有2兆韓元的銷售貢獻度。

半導體專家認爲，在三星電子已成爲全球知名大企業之後，公司組織也明顯變大，導致部門之間存在着溝通不良的阻礙，使得問題無法直接解決。三星要如何改善這些瓶頸，也決定着是否重拾未來核心的競爭力。

另外，韓國經濟日報（KED）也報導，三星電子計劃大砍晶片高階主管的職位，要半導體部門專心研發半導體，因爲在人工智慧AI佈局上，三星的先進記憶體技術，目前難以力抗SK海力士以及美光等對手。

分析師認爲，三星大刀破斧進行改革是一個積極的行爲，表示三星已經看到自己的問題，並開始努力去解決。不過，三星的晶圓代工業務可能持續虧損，預估上季大概燒掉1.5兆韓元，目前看起來還難成爲臺積電的勁敵。