工作至少多久再離職比較好? 過來人曝解答:否則會被覺得不穩定

▲有些人覺得「學不到東西」時,就可以考慮離職了。(示意圖記者曾筠淇攝)

記者曾筠淇綜合報導

許多公司在徵新人時,都會看應試者基本資料工作經歷等。一名網友發文丟出心中疑問,提到他因爲怕履歷不好看,所以不知道一份正職工作應該要做多久再離職比較好。貼文曝光後,隨即引發熱議,有網友就回應,「如果你只是爲了履歷好看而硬撐,會過得很痛苦」、「待到你覺得在這家公司已經學不到你要的東西的時候」。

這名男網友在Dcard上,以「一份工作至少應該待多久」爲題發文,提到自己因擔心履歷不好看,所以不知道正職工作至少要做多久;由於他近期興起換工作的念頭,因此好奇,只待了1、2年就換新公司可以嗎?

▲原PO好奇,一份工作應該至少做多久?(圖/翻攝自Dcard)

貼文曝光後,網友紛紛留言迴應,「我學完技術就走了」、「公司只在乎你什麼時候上班」、「還要看年紀吧,30歲以前常換可能還好」、「我不喜歡的也會撐超過半年,約8至10個月,想說學點東西」、「最短我待過2天的,實在是覺得那個公司的氛圍職員就是那樣,也學不了什麼東西,很枯燥乏味」、「看穩不穩定吧,穩定又跟同事相處不錯可以待很久,不穩定還是趁個機會離開」。

不過,也有不少過來人認爲,「至少要1年,少於1年的話很容易直接被覺得是個不穩定的人」、「至少1年,不然就3個月內趕快走,履歷留白」、「不要管工作待多久,我個人是撐1年,但是這一年當中要自己有規畫,足以回答爲什麼做1年就離開的問題」、「1至2年,太短會被質疑」。