面試被問「離職原因」要怎麼答? 過來人曝經驗:不要直接批評

▲原PO覺得現職公司的薪水低,所以想換新工作。(示意圖/取自Pexels)

記者曾筠淇/綜合報導

每個人決定離開一家公司的原因不盡相同,若被新公司詢問到,要不要老實說出當初離職的原因?近日有網友發文表示,因爲他們公司薪水低,且也無法讓她有所成長,所以她就決定離職,未來面試若被問到原因,怎麼說才比較婉轉?貼文曝光後,引發討論。

女網友在Dcard上,以「薪水太低,可以當離職原因?」爲標題發文,提到她目前的工作雖輕鬆,但薪水低,且也無法從中學習到什麼,因此她就有意換公司,找一份薪水比現在多5000元以上的工作。

既然打定主意要離職,原PO就想知道,若之後到新公司面試,被問到離職原因時,她應該怎麼說會比較婉轉?可以直白的說原因就是薪水太低嗎?

貼文曝光後,有網友建議,「講工作沒有機會升遷之類,或者對現在應徵公司有興趣,儘量不要直接批評前公司,下一個老闆也會怕你因爲同樣原因離職」、「希望找有挑戰性的工作」、「講因爲前公司沒升遷機會、薪水低、想突破自己、換新環境,別說因爲喜歡你們公司這種阿諛諂媚、很做作的說法就好」、「建議說有其他規劃就好」。

也有網友迴應,「不用婉轉吧,工作本來就是爲了賺錢,不過你要先想好什麼是你要的」。