公立教保員「起薪34K」多1萬! 教育部加薪拯救少子化

少子化讓學生越來越少,但幼兒園還是很難搶。(圖/記者謝婷婷攝)

記者盧映慈/綜合報導

臺灣生育率年年下降,但每年公立幼兒園的抽籤還是「讓人哭哭」,爲了照顧家長教育部在106學年開始投入62.2億的經費預計在3年內,讓全國公幼比例提升到4成,增設1247班、34249個名額;除了多開名額之外,也加碼教保員薪水大學畢業從34K起跳,比一般私幼多了1萬。

教保員一向被稱爲「血汗勞工」,資格要求多、薪水低,升遷制度不明、還容易被行政拖垮專業、每天面對一大羣活力過剩的小孩、處理與家長的溝通等,也難怪不少人工作幾年就轉行;教育部表示,教保員是專業人士,爲了提供有保障、有福利,又能穩定發展的職場生活,先調整起薪最高到3萬4155元、每年可依表現晉薪15級。

▲106~109學年度預計增加的幼兒園班級數、人數。(圖/教育部提供)

教育部表示,目前因爲少子化,許多學校閒置教室社區鄉里也有使用率不高的活動中心,一方面會輔導公有空間改成公幼,一方面也會加緊協助公益法人團體成立「非營利幼兒園」,畢竟「結合公部門及公益法人的資源,不只服務時間可以延長,收費也比一般私幼便宜」;如果單純設立公幼,家長必須下午5點就去接小孩,對雙薪家庭來說非常困難、選擇私幼又等於薪水全拿去繳學費

目前規劃增設的1247班中,非營利幼兒園917班、公立幼兒園330班,桃園市增加最多爲185班,其次是臺北市168班、新北市160班;教育部表示,本年度已經先覈定增設190班的幼兒園,應該可以暫時紓緩供不應求的狀況,至於幼兒園的費用,以招收90名幼兒,家長負擔營運成本7成爲例,一般家庭每月約需負擔6,090元,政府負擔的3成經費中,如果教育部補助90%,地方政府每年僅需負擔28萬餘元。

▲雙薪家庭的家長很少有機會這樣帶着小孩出門、甚至早早接他們放學。(圖/記者周宸亙攝)

另外,除了公益法人可以辦理非營利幼兒園,學校財團法人也可以辦理,教育部同時籌備園長及法人培訓,讓更多認同公共化教保服務理念的公益法人可以加入,也安排專業團隊協助,定期辦理相關共識營;非營利幼兒園也必須定期接受直轄市、縣(市)主管機關會計查覈、到園檢查及績效考評,同時利用前瞻基礎建設的「營造友善育兒空間」,爭取4年19.4億元的特別預算,運用學校空餘建地或老舊校舍拆除未再重建之校地新建幼兒園園舍

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