公立教保員「起薪34K」多1萬！ 教育部加薪拯救少子化
▲少子化讓學生越來越少，但幼兒園還是很難搶。（圖／記者謝婷婷攝）
臺灣生育率年年下降，但每年公立幼兒園的抽籤還是「讓人哭哭」，爲了照顧家長，教育部在106學年開始投入62.2億的經費，預計在3年內，讓全國公幼比例提升到4成，增設1247班、34249個名額；除了多開名額之外，也加碼教保員的薪水，大學畢業從34K起跳，比一般私幼多了1萬。
教保員一向被稱爲「血汗勞工」，資格要求多、薪水低，升遷制度不明、還容易被行政拖垮專業、每天面對一大羣活力過剩的小孩、處理與家長的溝通等，也難怪不少人工作幾年就轉行；教育部表示，教保員是專業人士，爲了提供有保障、有福利，又能穩定發展的職場生活，先調整起薪最高到3萬4155元、每年可依表現晉薪15級。
▲106~109學年度預計增加的幼兒園班級數、人數。（圖／教育部提供）
教育部表示，目前因爲少子化，許多學校有閒置教室、社區鄉里也有使用率不高的活動中心，一方面會輔導公有空間改成公幼，一方面也會加緊協助公益法人團體成立「非營利幼兒園」，畢竟「結合公部門及公益法人的資源，不只服務時間可以延長，收費也比一般私幼便宜」；如果單純設立公幼，家長必須下午5點就去接小孩，對雙薪家庭來說非常困難、選擇私幼又等於薪水全拿去繳學費。
目前規劃增設的1247班中，非營利幼兒園917班、公立幼兒園330班，桃園市增加最多爲185班，其次是臺北市168班、新北市160班；教育部表示，本年度已經先覈定增設190班的幼兒園，應該可以暫時紓緩供不應求的狀況，至於幼兒園的費用，以招收90名幼兒，家長負擔營運成本7成爲例，一般家庭每月約需負擔6,090元，政府負擔的3成經費中，如果教育部補助90%，地方政府每年僅需負擔28萬餘元。
▲雙薪家庭的家長很少有機會這樣帶着小孩出門、甚至早早接他們放學。（圖／記者周宸亙攝）
另外，除了公益法人可以辦理非營利幼兒園，學校財團法人也可以辦理，教育部同時籌備園長及法人培訓，讓更多認同公共化教保服務理念的公益法人可以加入，也安排專業團隊協助，定期辦理相關共識營；非營利幼兒園也必須定期接受直轄市、縣（市）主管機關會計查覈、到園檢查及績效考評，同時利用前瞻基礎建設的「營造友善育兒空間」，爭取4年19.4億元的特別預算，運用學校空餘建地或老舊校舍拆除未再重建之校地新建幼兒園園舍。
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