告別華爲 海思“奠基人”退休

《科創板日報》3月28日訊(記者 餘詩琪) 近日,被視爲華爲芯片“奠基人”的原海思總裁徐文偉,宣佈正式退休。

這位華爲“元老級”員工,1991年加入華爲,33年時間裡,經歷了華爲從“草臺班子”到世界級企業的全過程。牽頭完成第一顆ASIC芯片、華爲第一代C&C08數字程控交換機、第一套GSM系統、第一臺雲數據中心核心交換機等一系列重大產品的徐文偉,也在華爲發展史上,留下了濃墨重彩的一筆。

尤其是在芯片領域,徐文偉的加入開啓了華爲自研芯片的進程,他建立的器件室演變成華爲的集成電路設計中心,最後以此爲基礎成立了海思半導體。

他曾歷任華爲公司國際產品行銷及營銷總裁、歐洲片區總裁、戰略與Marketing總裁、銷售與服務總裁、片區聯席會議總裁、企業業務BG CEO、公司戰略Marketing總裁、IRB主任等核心崗位。

宣佈退休後,徐文偉發文表示:33載春秋,見證了一家偉大企業的崛起與輝煌。

芯片拓荒者

徐文偉和華爲緣起芯片。

1984年成立的華爲,通過倒買倒賣交換機賺了第一桶金。但很快華爲內部就意識到,要提升自身的競爭力必須自主研發,轉而自研交換機。

造芯是交換機降本增效的重要手段。當時的電信設備中芯片成本佔比高,而通用芯片難以實現差異化,要想在一衆國外大廠中打開局面,華爲把開發自研芯片提上了日程。

但當時的華爲,只是一個“草臺班子”,工資都時不時需要打白條,底層的軟硬件設計能力迫切需要補強,“挖人”成爲頭等大事。徐文偉就是在這個時候進入任正非的視野。

1990年,徐文偉剛從東南大學自動化控制系碩士畢業,直接進了深圳一家著名的港資企業億利達。這家企業就位於華爲的隔壁,近水樓臺,任正非把這位技術英才拉入創業隊伍中。

加入華爲時,徐文偉不過28歲。強項是電路設計和彙編語言。他迅速給華爲補上了技術短板,建立了器件室,也就是ASIC設計中心(專用集成電路)的前身,從事印刷電路板(PCB)設計和芯片設計。

華爲的自研芯片之路自此開啓,第一顆芯片也誕生於此。

這還是個有點幸運的故事。徐文偉完成電路設計後,委託一家擁有EDA能力的香港公司設計成ASIC芯片,去德州儀器(TI)進行流片和生產。

當時,光是一次流片,就要幾萬美元,對於正面臨巨大資金壓力的華爲來說不是一筆小數目。幸運的是,首顆芯片實現了一次性流片成功。1991年,華爲首顆具備自有知識產權的ASIC誕生了,在此基礎上纔有了後續的十萬門級、百萬門級、千萬門級ASIC芯片。

拿下“開門紅”後,徐文偉推出了下一款重量級芯片,也是華爲歷史上第一顆有名字的自研數字ASIC芯片。徐文偉給它取名“SD509”,S代表“半導體”,D是“數字芯片”。後來還有了模擬芯片“SA”系列,厚膜電路“SH”系列。

SD509成功實現了數字交換機的核心功能——無阻塞時隙交換功能,大大降低了華爲的“一代神機“——C&C08交換機的成本。

C&C08交換機給華爲打開了廣闊的農村市場,華爲也憑此實現了跨越式發展。1994年,C&C08銷售達到8億元,1995年達到15億元,到2003年,累計銷售額達到千億元,成爲行內的主流機型,也是全球銷售量最大的交換機機型。

1995年,華爲成立了中央研究部,其下設基礎研究部,負責爲通信系統做芯片,徐文偉任總經理。短短3年時間,基礎研究部就擁有了300多名芯片設計工程師,使得華爲成爲國內規模最大芯片設計公司之一。

現在廣爲人知的海思,追根溯源,其主力都來自徐文偉當年的這個部門。

走向臺前

2004年,華爲集成電路設計中心獨立,海思半導體正式成立,徐文偉擔任該公司創始總裁。

這一命名與芯片的原材料硅(Silicon)有關。海思的英文名字HiSilicon取自Huawei Silicon的縮寫。但中文名卻讓大家犯了難,考慮到唯有“思想”深邃才能走得更遠,加上“思”與“silicon”發音近似,“海思”由此得名。

作爲海思奠基人的徐文偉,卻很快離開了自己一手打造的“江山”,轉而奔赴下一個戰場。

2005年,他被調任歐洲區總裁,從技術人員轉向市場臺前。他回顧這段經歷時表示,通訊行業是以規模取勝的,只有進入全球市場才能成爲大公司,才具備規模優勢。而要進入全球市場、成爲全球性企業,歐洲就是一塊必須拿下的戰略高地。

徐文偉低調的外表下,是華爲一脈相承的狼性,他的信條是:“沒有打不開的市場,只有打不開市場的人。”

2005年的歐洲市場,3G技術已經成熟,歐洲國家開始推商用3G,但是建網速度比預想中慢。原因主要有三點:建網成本高、安裝難、缺少3G殺手應用。如果華爲能拿出解決這些問題的方案,那就有機會從西方廠商構築的銅牆鐵壁中撬開一個市場裂縫,成爲客戶不得不選擇的供應商。

華爲通過發明3G數據卡、分佈式基站、2G/3G融合解決方案等一系列創新,僅用了三年多時間,實現了所有主力產品突破歐洲所有主流運營商,從追隨者逐漸變成引領者,並且改變了歐洲運營商網絡建設和供應商選擇評估的規則,通過“換維競爭”實現領先。

成功開拓歐洲市場的徐文偉,在華爲體系內也轉型成功,從單純的技術人員轉爲市場、管理兼任的複合型人才,此後歷任銷售與服務總裁、片區聯席會議總裁、企業業務集團CEO、公司戰略Marketing總裁、IRB(產品投資評審委員會)主任等重要崗位。

曾就職於華爲的員工對《科創板日報》記者表示,大徐總的晉升經歷頗具代表性,華爲體系內的高層領導一般都輾轉於技術、市場、戰略等多個領域,從各個方面證明自己。

爲華爲尋找“未來方向”

2018年,華爲已成爲一家科技巨頭。但任正非和徐文偉都看到了輝煌下的危機,任正非曾表示,華爲正在逐步攻入無人區,處在無人領航、無既定規則、無人跟隨的困境……公司前進在迷航中,已感到前途茫茫,找不到方向。

徐文偉則認爲要從“創新1.0”進入“創新2.0”。他表示,過去三十年華爲的高速發展得益於已有的理論突破,例如香農定律、CDMA等。包括華爲在內的通信企業做的事情是幫這些理論實踐化,即通過已有理論做技術、工程和解決方案方面的創新。這就是“創新1.0”。

現在已有基礎理論對行業發展已經成了一個瓶頸,所以未來必須向前探索,包括理論突破和基礎技術發明兩個方面,華爲稱之爲‘創新2.0’。”

在這樣的背景下,華爲於2018年成立了戰略研究院,徐文偉擔任首任院長。戰略研究院專門負責統籌公司基礎,規劃公司未來5~10年的技術研究,也就是從創新1.0到創新2.0,更多地關注基礎技術的研究和發明,以及理論的突破。

在擔任戰略研究院院長期間,他推動了華爲和科研院所的長期合作。據他透露,將通過每年3億美金的合作經費,支持學術界開展基礎科學、基礎技術、技術創新的研究。

目前,華爲同全球幾百所大學都有合作。徐文偉表示,以前較多是中短期合作,現在我們希望有更多中長期合作。中短期合作是3年、5年要產生成果,但現在戰略研究院關注的是未來5到10年,爲人類社會做前沿探索。

這是徐文偉在華爲站的最後一班崗,今年3月,61歲的他卸下了身上的擔子,告別華爲。33年的奮鬥歷程,讓他的職業生涯與華爲緊密相連,見證了華爲從一個小企業成長爲全球通信行業的巨頭。