獨家 | 京東拆分搜廣推技術團隊,胡喜權力範圍進一步擴大
胡喜加入京東後,零售產研團隊和業務一直在密集的進行調整,其管理範圍也在持續擴大。
雷峰網獨家獲悉,京東已於近期調整了零售搜廣推技術團隊的組織架構,具體來說,京東零售搜索推薦團隊和廣告技術團隊進行了拆分。
調整前搜廣推團隊由京東副總裁胡景賀掌管,向京東副總裁、京東零售平臺運營與營銷中心負責人邵京平彙報。本輪調整之後,搜索推薦的相關人員全部被劃到產研團隊,由胡喜統管;而廣告技術團隊則繼續留在邵京平底下,由 C-2 的羅徵帶隊。
雷峰網瞭解到,羅徵也是去年剛加入京東,和三桐幾乎是同一時間入職。
羅徵是 MIT 計算機科學博士,此前是騰訊廣告副總裁,也是廣點通的主要創始人。2019 年 12月,羅徵從騰訊離職,和原谷歌 AI 主任研發工程師張萌合作創立了像素偏移,並拿到了雲啓資本領投、微光創投跟投的天使輪融資。直到 2024 年羅徵正式加入京東,目前其掌管京東零售所有的廣告產品和研發。
據接近京東的相關人士透露,搜推被劃到產研中心後,搜推暫時還沒有明確新的負責人,唯一很明確的是胡景賀不會調到胡喜下邊。
另一位消息人士進一步透露,在沒有物色到新負責人之前,胡喜自己親自兼管整個搜推,目前搜推的幾個 C-3 的負責人是直接彙報給胡喜。其中,京東選購商品的智能助手京言 AI 團隊負責人徐夙龍在前段時間已經從向胡景賀彙報轉向胡喜彙報。
據悉,這幾年京東搜推團隊一直不太穩定,從商倩蘭到龍波,再到三桐、胡景賀,搜推團隊的領導人幾經更迭。
2024 年 11 月,京東搜推原負責人三桐火速出走京東後,胡景賀於 11 月下旬左右被緊急調任接管這一職位。
短短三、四個月時間之內,三任領導人來回變換,讓團隊磨合和業務開展受到極大的影響。“可以說,這段時間京東整個搜推算法團隊承擔了極大的壓力。”一位京東員工告訴雷峰網。
爲此,京東內部有一種聲音認爲,搜推是京東最顛沛流離的部門之一,也是最費 VP 的部門,沒有一任負責人能幹很時間。
消息人士告訴雷峰網,三桐走了蠻可惜,邵京平是一個老京東,之前很受徐雷器重,他在京東管的範圍很寬,平臺運營、市場、搜推都歸他管。但是他這個人比較偏市場營銷,而搜推又是很重技術的,所以三桐在他下面很不舒服。
“如果把三桐放在胡喜下面,或者讓他獨立管搜推,情況就會好很多。”消息人士說道。
另一位京東內部人士對雷峰網表示,京東把廣告和搜索推薦拆了也好,原來想着合併在一起協同會更容易些,但其實過去很長一段時間搜推這邊經常跟廣告那邊打架,合不起來。
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