東南亞家事移工調薪 勞動部：等各國提漲幅及理由後討論
▲臺印上週五簽署「招募、引進及保護印尼移工備忘錄」，以保障雙方勞工權益。（圖／勞動部提供）
臺灣、印尼上週五簽署「招募、引進及保護印尼移工備忘錄（MOU）」，緊接着展開6小時的雙邊會談，印尼拋出家事移工調薪的議題，後來在調漲薪資上雙方沒有共識，勞動部今（18）日表示，不只印尼，菲律賓、泰國等也曾提過要薪資調整議題，待移工來源國提出具體調漲的數字及理由，後續在工作小組層級的會議中討論。
勞動部勞動力發展署署長黃秋桂今天出席「愛在培力 多元永續」商品展售會，會後受訪時表示，不只印尼，就連菲律賓、泰國都曾在過去雙邊會議上拋出薪資調整的議題，站在勞動部立場，希望移工來源國能夠提出具體調漲事由，以及調漲幅度多寡，才能召開工作層級的會議來做進一步的討論，強調「不能用喊價的方式」。
至於召開會議的時程，黃秋桂指出，移工來源國必須準備調整薪資的原因，舉例來說，是否因爲物價上漲，使得薪資也要跟着調漲等因素，分別就幾個提出薪資調漲相關議題的國家，才能進一步討論。
此外，不同國家在薪資議題方面，可能提出不同的理由及調漲幅度，黃秋桂說，無論是印尼、菲律賓或其他國家所主張要調整薪資，屆時將會通盤考量。
根據勞動部統計，截至今年10月底，印尼籍移工在臺人數共計26萬5959人，其中高達19萬1251人從事家庭移工佔最多，而印尼籍家事移工最近一次薪資調整在2015年，從原先的1萬5840元調高至1萬7000元，由於看護工不適用勞基法，因此薪資並不會隨着基本工資調漲。