董明珠，你還是多反思反思自己吧！
作者：鄧新華
12月13日，有網友分享視頻，董明珠在格力電器2023屆大學生入職儀式中再次隔空怒斥孟羽童。
董明珠此舉，可以說是很失分了。
董明珠這次對孟羽童的痛斥，是用詞最爲嚴厲的。
董明珠說：“（實習生）唯一一個，九個人選一個留下來，我們把她留下來。其實我當時看她很勤奮，我希望她能成長起來，所以我說，你在我身邊當秘書。當秘書，連一個文都寫不出來，我不知道是什麼秘書。而藉助我們平臺成爲一個網紅，所以我們不能再容忍這樣的人在格力電器，所以把她開除出去。當然，大家覺得她也物有所值，來到格力，已經有很多的所謂的粉絲，但那有什麼用呢？你無非是今天掙得錢多一點而已，我覺得這形同行屍走肉，沒什麼差別。”
上個月6日，董明珠說到孟羽童，還只是暗諷孟羽童當網紅之後就飄了，已經不是自己當初認識的那個孟羽童了，自己現在對孟沒有任何欣賞，有的只是反感。語氣基本上還算正常。
到了這次痛斥，董明珠已經用上了“形同行屍走肉”這樣的詞。或許，董明珠以後對孟羽童的痛斥還會繼續升級，我們等着看，董明珠對漢語負面詞彙的掌握，究竟達到了什麼等級吧。
我不是爲孟羽童辯護，我認爲孟羽童在職期間，未經格力允許外出接廣告，這行爲確實很惡劣，但縱觀董明珠和孟羽童的恩怨史，董明珠顯然對格力犯下的錯誤更大。
據公開資料，孟羽童1998年出生，浙江大學2017級西班牙語專業本科畢業。她多次參加各種綜藝節目，2021年在《初入職場的我們》節目中被董明珠看上。
拿董明珠痛斥孟羽童的這番話來說，你說孟羽童當秘書“連一個文都寫不出來”，那你有沒有反思，自己當初爲何被她的表面表現所迷惑呢？大企業的管理者理應知道，一個人如果表面和內在相差較大，那一定要讓她改正這一缺點之後纔可使用。你既然發現了這點，你採取了什麼措施沒有呢？你不是應該讓孟羽童去基層踏踏實實學習一段時間再說嗎？
然而，董明珠的選擇卻是，繼續急功近利，利用孟羽童的網紅潛質，讓她去搞格力的直播帶貨，這給了孟羽童走紅的機會。
據統計，走紅以後，孟羽童在格力工作的一年半的時間內，利用個人名義共接了65個廣告，累計收入達到了400多萬的收入。
後來孟羽童引發董明珠不滿，被格力開除，這雖然是孟羽童咎由自取，但也是兩個急功近利的人互相利用的邏輯必然。
這麼嚴重的用人災難，董明珠難道不應該向格力的股東們做深刻的檢討？人家諸葛亮錯用馬謖，還主動降官三級呢。
可是大家看到，董明珠在大學生入職儀式中，都是怪孟羽童不好，根本就不提自己的錯，這好嗎？臺下的大學生，是什麼感受？他們會覺得，自己來到了一個領導者不願反思、擔責的企業。
董明珠近些年的表現很難評。
在用人上，不僅有孟羽童的問題，王自如的任用，也引起了輿論廣泛討論。
董明珠此前稱孟羽童符合“接班人的標準”，這說明董明珠對企業家精神有嚴重誤解，對企業管理產生了鈍感，這對格力是非常不利的。
經濟學告訴人們，企業家精神是不可能靠外力培養起來的，企業家精神只有在市場中親自拼搏、親自冒風險，才能培養起來。所以正常的市場經濟，基本是“富不過三代”的。爲什麼？因爲父輩的企業家精神，並不是通過言傳身教，就能傳遞給子女的。當然了，董明珠就更不可能把企業家精神傳遞給自己的秘書。
董明珠自己，當初是依靠強烈的企業家精神，在市場中苦苦打拼，既有魄力，又有能力，才成爲格力的有功之臣。的確，孟羽童曾經很努力，但在公司的科層中，無論如何努力，都不可能成爲另一個董明珠，而只能成爲一個企業官僚。
董明珠應該做的，是放手鼓勵格力員工拼搏，根據市場實踐，從中挑選出真正具有企業家精神的接班人，這纔是對格力負責。
再看王自如。王自如說，自己進入格力的要求是有一間離董明珠更近的辦公室，因爲看董明珠工作、開會，能學到東西，感到幸福。
王自如從他個人的角度這麼說，沒有問題。可是，董明珠卻寵溺地看着他，這就有問題了。
王自如把格力看成學習、進修的場所，董明珠爲啥還給他副總裁的位置呢？要知道，格力在經營上已經落後於美的等競爭對手，此時的格力，最需要的員工是市場上的拼搏者，而不是一個進修者，對吧？
董明珠在評價王自如和孟羽童的區別時，說孟羽童是初出茅廬，而王自如經過市場的鍛鍊，這似乎表明，董明珠認爲自己在王自如身上肯定不會看走眼了。
我相信，王自如在職場上，應該不會像孟羽童那樣急功近利，但從董明珠對他的任用上，仍然看不到董明珠對格力的用人有什麼長遠考慮。
董明珠痛斥孟羽童的做法，讓我想到了清代的雍正皇帝。
雍正皇帝信用某個人時，比如信用年羹堯時，那是各種溢美之詞。雍正說，要和年羹堯做古今君臣相處的典範。
但一旦雍正厭惡某個人了，那就各種惡評。從人格，到思想，到行爲，給予最全面的否定。比如年羹堯，竟被冠以92項罪名。雍正朝的各種判詞，經常看得人心驚不已。原來，這個人壞得這麼徹底啊！但雍正從來不提自己錯在哪。
顯然，董明珠像雍正一樣，陷入了某種思維的繭房。在她眼裡，一切都是“壞人”的錯，自己是沒責任的。但是，實際上，人們更願意看到一個反思自己、勇於擔責、立足於制度建設的企業領導者。
前幾天東方甄選發生和董宇輝的“丈母孃”們的衝突，董宇輝將社交媒體主頁簽名改爲古人的“毋必、毋意、毋固、毋我”。這幾個字，也值得所有人共勉。