大學文憑不值錢？ 起薪只比國中多279元
大學學歷並非高起薪的保證，根據人力銀行一項調查顯示，2012年度入行薪資在學歷方面的分析，國中學歷入行起薪30335元，雖比2011小幅下滑1.66%，卻逼近大學。而大學的入行起薪除了比2011年負成長2.66%外，衰退幅度更位居各學歷之冠，只比國中學歷多了279元。
人力銀行發言人李大華分析，近年來大學學歷貶值現象嚴重，大學生在就業市場上供過於求，加上22K定錨效應仍在，導致大學學歷新進人員起薪持續低落。反觀國中學歷者，受限學歷較低職務選擇較少，多數願意投入藍領勞力工作，或從事3K(危險.骯髒.辛苦)等職務，加班費以及職務加給等非經常性薪資，拉高平均薪資。
而更有不少學徒在學得一技之長後「出師」，成爲技術導向的人才，後續薪水呈倍數成長，甚至可能超越辦公室責任制的大學生，因而產生國中學歷入行薪資逼近大學起薪的弔詭現象。
此外，該項調查也顯示「企業規模」與求職者「起薪」有明顯正相關，進入規模較大的企業，因組織相對建全，起薪自然較高。不過李大華強調，「小公司學做事、大公司學做人」，在中小企業培養獨立作業能力、成爲多工型人才，在大企業內學習團隊合作成爲專業技術人員；選擇進入制度建全、有發展性的企業，比起企業規模及入行起薪更具意義，只要該抱持着累積經驗的正面心態，日後勢必能成爲企業爭搶的全方位人才。
「2012年薪資調查」報告，主要是爲呈現2012全年勞動市場不同資歷求職者的經常性薪資平均水準。這是由1111人力銀行鍼對2012年新增/更新履歷的求職會員，所填寫的現職(待業者採用最後一份工作待遇)，依產業別、職務別、公司規模與學歷做背景做分類，並依年資進行交叉分析，共計回收204,196份。剔除偏離樣本抽樣或其他隨機因素所導致之誤差，本抽樣調查信心水準爲95%，誤差值正負2.15%。