達人心法－抗壓樂挑戰 愛用體育人

年輕師傅其實也會挑公司，黃呈偉表示，年輕人對於公司是否會打破傳統規定相當在意，尤其是企業文化是否能夠有認同感，這會影響工作時的態度，以及後續投入的程度。

另外要吃下本土水下基礎的重大任務，就要從根本上做出改變，其中就是不能急。

黃呈偉說，早期臺灣的技術人員爲了增加接單量，在力拚一天最大接單下來拚命趕工，一天工期變半天、半天變3小時，所有的工序都是趕趕趕，但是到了離岸風電水下基礎卻是趕不得。

黃呈偉透露，要做水下基礎要有一定程序，因爲這些水下基礎要再海上豎立至少20年，對於焊接要求相當高，因此師傅們一開始都在適應調整，工序都必須按部就班，溫度該多少就是多少，才能讓焊接質量逐步提升，雖然時間較以往的做法增加三到五倍，但換來的是所有品質可以符合開發商要求。