達人心法－以人爲本 打造快樂的上班環境

而老一輩的企業家總喜歡把「吃苦當吃補」掛在嘴上，身爲老闆的廖昱人說，他某個程度上同意這句話，畢竟自己有在好丘的磨練纔有現在的能力，但是前提是薪資不能太低、上班環境也要好，所以，當很多餐飲業正職月薪只有2.6萬、打工時薪168元時，「人x人」臺北店正職月薪都超過3萬、時薪都有180元，他也努力營造開心的工作環境，畢竟不開心的員工做出來的東西就不好吃。

而臺灣近幾年肉桂卷、生吐司等風潮一波接一波，但廖昱人覺得不論流行什麼，對他來說都一樣，他只做自己喜歡的東西，做到好到讓別人來喜歡、來跟隨，而非一窩蜂地跟隨流行的腳步，跟流行做不久。