辭職代表抗壓性低？美研究：常換工作跟能力「無關」
▲受夠了鳥工作？就爽快離職吧！（圖／翻攝自www.imdb.com）
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對於現在的工作不滿，想要拍桌大喊：「不幹了」，卻又怕被親朋好友認爲是抗壓性低的草莓族嗎？風險管理諮詢機構Deloitte於5月15日在最新報告中，爲大家平反，指出時下年輕人常換工作，跟能力、薪水都無關！
▲最新報告指出，離職跟能力沒關係！（圖／翻攝自www.imdb.com）
這份熱騰騰的研究，是針對36個國家、共10455位千禧世代（出生於1983~1994年）的人，另外也對1850位剛進職場的Z世代（出生於1995~2000年初期）的人進行調查訪談而成。
▲現代年輕人，對於工作的忠誠度很低。（圖／翻攝自www.imdb.com）
最大的發現是，出生活這兩大區間的人，工作、公司的「忠誠度」來到低點，43%在工作兩年後離職，僅有28%的人會願意在同一間公司，工作超過5年。這兩個數字的差距比2017年更大，代表大家更能瀟灑離職。
▲比起薪水，自己的想法能不能被接納？是年輕人更在乎的。（圖／翻攝自www.imdb.com）
那爲何年輕人這麼愛換工作，報告指出，他們更看重企業／公司的道德與是否能改善社會，還重視公司是否尊重不同意見看法的包容性，能夠靈活的展現長才，纔是能留下年輕人的主因。
所以別再因爲周遭人看法，而待在不喜歡的工作了，快把握時間換工作，才能真的學習更多、成長爲更好的人。