編外工作也卷得飛起！3個崗位79個人爭奪，一看工資，每月只有2千

前段時間全國多個省份事業單位聯考結束了上半年的考試，據統計參加聯考的人數多達235萬，規模已經不亞於公務員國考、省考。

不得不說，如今想進入體制內，獲得鐵飯碗的人越來越多。其實最現實的原因還是體制外私企的工作不穩定，尤其是達到一定年齡，真的隨時都會失去工作。大家在企業工作，可能都能發現，30歲以上年齡的員工越來越少，周圍慢慢都變成了年輕人，而且招聘時普遍有年齡的限制。

工資高、活力不足，性價比降低，而且學習能力也在下滑中，最終被年輕人打敗，成爲優化的對象也是能理解的。

而如今哪怕是編外崗位，競爭也很激烈。有朋友考某編外崗，結果發現3個崗位79個人爭奪，結果一看工資，每月只有2千。這工資可不高，甚至連養活自己都難，但即便如此，好像大家也不在乎，只希望能夠獲得崗位。

其實可以理解，別看是編外工作，有些崗位依然是香餑餑，比如輔警、社區工作者等，可能穩定性不如編內正式職工，但各項福利待遇還是不錯的，比很多小企業強多了。

像五險一金、年終獎、雙休等應有盡有，據說還有轉正的機會，但編外人員肯定比不了編制正式職工。無論是待遇還是升職機會都與編外人員無關，只是工作相對穩定一些，但沒想到，競爭難度並不小，大家好像一心向體制內崗位靠攏，放棄薪水都願意。