逼走陳忠和,打壓劉國樑,排擠郎平,88歲的魏紀中“名譽盡損”
前言
他曾擔任國際排球聯合會第一副主席、全球電子競技聯合會副主席爲北京申奧鞠躬盡瘁,卻因爲逼走陳忠和、劉國樑、郎平“名譽盡損”飽受爭議。
爲什麼他身份尊貴卻還飽受爭議呢?
奧運產業之父
1974年,魏紀中幫助我國體育事業謀求進入奧運會大家庭,真正實現和國際接軌,而這一切都離不開他和我國的不懈努力。
1980年,薩馬蘭奇在莫斯科競選國際奧委會主席,魏紀中履行承諾,幫助他競選國際奧委會主席,從此給對方留下深刻的印象。
薩馬蘭奇提到魏紀中的時候非常激動,表示中國人很負責,他當選國際奧委會前主席後,依然不忘自己和魏紀中之間的經歷。
而魏紀中人生的高光時刻還不止一個,比如1990年,擔任中國奧委會秘書長,因爲申奧失敗陷入自責,好不容易迎來2008年申奧成功。
他卻甘願從臺前走向幕後,當薩馬蘭奇的助力,無論在任何崗位上,都爲中國體育運動發揮自己的作用。
可世界冠軍、奧運冠軍劉國樑退役後擔任乒乓球教練,卻因爲魏紀中受挫。
以劉國樑上世紀90年代就成爲大滿貫的水平,絕不是“不懂球的胖子”,讓他用自己的實戰經驗、訓練經驗帶我國男乒再合適不過。
本來劉國樑擔任總教練已經是順理成章的事情,到任職的時候,他卻只是出任了排名第19位的副主席,意味着他前面還有18個人能和他相互掣肘。
說白了副主席就是個虛職,和總教練的權力完全不在一個水平線上,事實證明,乒乓球訓練確實需要一個總教練。
因爲我國還設置有乒乓球總教練的時候,無論是奧運會,還是世錦賽,我國選手都能和對手拉開差距保持優異的成績。
但魏紀中卻認爲,總教練的權力太大不容易受到約束,對於整個乒乓球隊而言並不算是好事,於是他建議取消總教練的職務。
劉國樑就是因爲他的建議,年僅41歲正是年富力強的時候無法直接管理乒乓球隊。
馬龍等乒乓球隊員都是劉國樑帶出來的,他們以退賽和在社交平臺發佈文章的方式,表達對劉國樑沒當上總教練的不滿。
劉國樑還沒說什麼,魏紀中就公開表示,馬龍等人退賽違反相關規定,按道理來說是要受到懲罰的。
魏紀中還提到運動員退賽不是自己的原因,就是背後有人唆使,究竟是那種情況要調查清楚,還講到制度就是制度,對待制度要嚴格遵守,切不可感情用事。
可他提出這些看法的時候,馬龍等人已經對退賽等行爲進行公開道歉,體育單位也是順應民意,纔沒有對他們進行嚴厲的懲罰。
魏紀中在本該風平浪靜的時候突然跳出來,重新提醒公衆馬龍等國乒隊員退賽的消息挑撥情緒製造對立,殊不知他本人才是一切結局的幕後推手。
“體壇惡人”是非多
魏紀中的一系列舉動,攔不住劉國樑憑實力帶領中國乒乓球男隊奪冠,還推動劉國樑在帶隊的路上越走越遠。
劉國樑堅持讓隊員把更多的注意力集中到訓練上,反對隊員參加商業化活動謀取利益,還順應國家有關部門對乒乓球事業的管理,一路當上中國乒乓球協會主席、世界乒乓球職業大聯盟理事會主席。
可並不是所有人,經受過魏紀中的打壓後都能逆流而上,比如陳忠和。
陳忠和在女排陪練、助理教練的位置上度過22年的時間,對中國女排訓練和管理擁有豐富的經驗,剛當上教練後,就力排衆議爲中國女排培養年輕隊員。
這批年輕隊員裡有馮坤、趙蕊蕊,剛開始的時候都不被看好,後來無一例外,成爲中國女排“黃金一代”,也是因爲他的存在,中國女排戰勝日本女排一鳴驚人。
可他和蔡斌競選女排主教練卻失敗,從此蔡斌成爲中國女排主教練,背後離不開魏紀中的間接支持。
魏紀中的意思,是想要讓年輕人多參與到女排工作中,爲我國女排事業增添活力,還覺得蔡斌實力不弱,能帶着中國女排紮紮實實地重組強隊。
可現實情況卻是蔡斌帶着中國女排,不是輸給瑞士隊、就是輸給意大利隊、泰國隊,還沒機會和強隊對決就已經下場。
而蔡斌還不止一次地因爲魏紀中,當上中國女排主教練,今年蔡斌依然穩居中國女排主帥的位置,也是有魏紀中在背後起推動作用。
魏紀中推蔡斌上位,也是希望中國女排越來越好,蔡斌帶領下的中國女排卻在最不該輸的場合,輸給了最不該輸給的日本女排。
而蔡斌第二次當中國女排主帥之前,還是郎平2013年出任中國女排,帶着中國女排走上正軌。
但郎平卻因爲魏紀中,2008年不能擔任中國女排主帥,只能帶着美國女排進決賽。
本來郎平2008年,就能和國家隊簽署合約,帶領中國女排進決賽,可魏紀中卻因爲擔心郎平的身體狀況等,覺得郎平並不是最合適的人選。
郎平確實有傷病,可她的傷病還沒有嚴重到不能帶隊中國女排的程度,無論是1995年還是2013年的臨危受命,她從未讓任何人失望過。
她帶領中國隊奪冠後,魏紀中還對中國女排的未來發展不太樂觀,認爲我國三大球還存在比較複雜的問題,短時間內是不能達到世界前列水平的。
可郎平卻憑實力帶領中國女排在天津多的亞錦賽冠軍,證明魏紀中所說的話是錯誤的。
除了郎平,劉國樑是帶着中國乒乓球隊,相繼獲得30多項國際賽事桂冠,證明他這個集奧運會、世乒賽、世界盃冠軍於一身的人,也可以當好教練。
中國女排,中國乒乓球都經歷過青黃不接的時候,培養年輕的人才固然重要,任命一個好的教練也同樣重要,他們的存在,才能更好地保證人才不會被埋沒。
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