畢業生在鄉就業比例 較往年低
勞動部最新統計發現，今年應屆畢業生留在家鄉（戶籍地與工作地相同）工作比例普遍較去年更低，全臺比例從45.39％下降至44.81％。六都中，除桃園市的應屆在鄉工作比例提高，其餘五都比例都下降。勞動部官員說，受疫情影響，求職青年可能以大學就讀區域爲尋職優先，就會降低在鄉工作意願。
在六都之外，包括花蓮縣、宜蘭縣、屏東縣、基隆市、連江縣的在鄉工作比例都較去年提升，其中以花蓮縣增加2.36個百分點最高，在全臺各縣市中，以臺東縣在鄉工作比例降低最多，達4.64個百分點。
從勞保投保資料與戶籍地比對後發現，應屆畢業生主要集中在六都，從六都設籍人數來看，臺北市「在戶籍地工作」比例最高，有70.34％，但與去年同期爲70.86％，排名第二的爲臺中市，比例爲58％，去年同期爲59.16％，高雄市則爲第三，比例爲53.86％，去年同期比例爲54.34％。
六都中，只有桃園市應屆畢業生在鄉工作的比例從46.36％提高至46.62％，增加0.26個百分點，其餘五都皆下降，其中以臺南市下降2.42個百分點最高，其次爲臺中市下降1.16個百分點。
爲讓109年大專應屆畢業青年在疫情中順利找到工作，勞動部祭出多項措施與計劃，但產業關注的僱用青年獎助計劃遲未上路。官員表示，目前失業率爲4％，其他包括無薪假、大量解僱，甚至第四季人力需求調查都發現，事業單位對人力需求仍存在，「尚不需要這計劃來刺激市場」，等於計劃仍放在口袋中。僱用青年獎助計劃僱主僱用青年薪資達2.8萬元以上，每僱用滿三個月，一次發給2萬元，最長以12個月爲限，等於每僱用一人、最高可補助8萬元。勞動部預計投入24億元、協助3萬青年就業。