逼女職員陪酒再罵二手貨 狼教授遭解聘還有理
▲張姓教授利用系主任職權對女同事性騷擾，事後還大言不慚地狡辯自己的行爲不到需要解聘的嚴重程度。（圖／非本案當事人／達志示意圖）
彰化某科技大學一名張姓男教授，涉嫌在2010年間利用擔任系主任職權，多次對單親女同事口出三字經、摸胸、摸臀，甚至在網路上影射對方是「二手貨」，被校方以涉及性騷擾爲由不續聘後，提出行政訴訟要求復職。臺北高等行政法院審理認爲，張男對女職員性騷擾事證明確，解聘並無不當，判決他敗訴。
判決指出，張男曾在有學生在場的聚餐中，對一名單親女職員摸胸、摸臀，還利用系主任職權要求陪酒，即使告白被拒絕仍不停邀約，不但說老婆同意他有小三，更提及調動職務等事；之後不只多次在辦公室裡對該職員大罵三字經，甚至在網路上影射對方是「二手貨」，被校方認定性騷擾，召開教評會決議不續聘。
事後張男不服遭到解聘，認爲校方教評會決議過程有瑕疵，還主張性平會僅能處理學生遭性騷擾事件，對教職員工間的性侵擾申訴事件沒有管轄權，甚至還說縱使性騷擾成立，也沒有到達「有損師道」而不續聘的嚴重程度，指控校方剝奪他的任教權，提出行政訴訟要求復職。
臺北高等行政法院審理後，指出張男明知女職員是單親媽媽，獨自撫養幼子，十分在意工作問題，卻利用自身職權對其性騷擾，不但侵犯他人人格尊嚴及性自主權，不避諱學生在場的大膽行徑，也可能對學子產生不良人格影響，認定校方處分沒有違法，判決張男敗訴。