扒一扒，那些依然混跡在投資圈的騙子們
今天看了@penny《所有的創業者請小心這家機構》，就想到了這些年在投資圈遇到的形形色色的騙子們。趕緊寫一篇，幫助大家一起避免上當受騙。
幼兒園級
這一類騙子前幾年挺多的。一般常見於各種微信羣和線下路演、酒局。
他們掏出名片要麼就是某不知名機構的合夥人or某某知名機構的VP/ED（瞎編的），主打一個混圈子和蹭吃蹭喝。
以前，還有些“小蜜蜂”逢年過節還會騙騙中老年男投資人發個紅包。
識別難度：1級
危害程度：1級
縫紉機指數：1級
評價：這兩年投資圈行情不行了，混圈子也騙不了兩個錢。況且，還留在圈子裡的都是人精，一旦被發現了，上個公衆號曝光或寫個小作文就直接社死，風險大收益小，慢慢就絕跡了。
小學生級
這一類騙子主要針對大爺大媽，以前段時間暴雷的“DYF”爲代表。
通常的做法是，註冊一個基金管理人（名字一定要起的高大上），甚至查股東結構還跟央國企有千絲萬縷的聯繫（央國企孫公司有關係可以掛靠）。然後會在5A級寫字樓裡租上2000平辦公室，裝修的富麗堂皇，招一羣帥哥美女，每天一場“分享會”，向大爺大媽們介紹各種“10倍20倍”的投資機會。
對了，他們的話術一般是“人無股權不富，科創創造未來。”
識別難度：1級
危害程度：2級
縫紉機指數：2級
評價：本來以爲這種騙局在DYF之後已經絕跡了，直到上週又被人介紹去了一個“數字化轉型分享會”，又一次見到了熟悉的場景，只不過這次賣的是“數字權證”。
初中生級
這一類騙子專門騙初創企業。
通常的做法是，註冊一個管理人主體（但是這兩年因爲監管嚴了，很多拿不到管理人牌照），然後以看項目的名義讓項目方承擔往返頭等艙、住宿和大保健費用籤，一般會很爽快的簽完NDA和TS。告訴面露難色地告訴項目方需要提前支付一筆保證金/立項費/盡調費，但是如果投決會沒有通過也不能退那種。
費用到手後，騙子就會遺憾的告訴創業者：“投決會沒有通過，咱們下次還有合作的機會，下次可以直接上投決不用盡調。”
識別難度：2級
危害程度：2級
縫紉機指數：3級
評價：由於創業者被騙的多了，這種騙術行騙難度越來越大。所以這兩年出了一個進階版：聊完之後說，這個BP拿出來融資肯定是不行的，給你介紹一個牛人幫你提升一下，就是有點前期費用。
高中生級
這兩年興起的針對有點錢的創始人/合夥人的騙局。
一般都是以XX私董會、XX私享會、XX遊學班的面目出道。發起者通常會拉幾個大佬站臺，讓參與者認爲加入之後可以結識各種大佬。通常會費不便宜，9萬9只是起步價，99萬9也不罕見。至於大佬嘛，有些只是道具，有些是助紂爲虐一起割韭菜的幕後黑手。
最經典的結局是跟大佬吃了兩次飯，加了微信，發現沒過多久就被大佬拉黑了。
識別難度：3級
危害程度：2級
縫紉機指數：3級
評價：一般不騙窮人，只要拿不出9萬9就不會被騙。
大學生級
這兩年興起的針對GP想要去海外募資的騙局。
目前看有幾大流派：
一種是以自己有某某香港/新加坡/中東家辦的資源爲名，入職一些急於募集美元的人民幣GP，談個高薪，等過了半年，GP的合夥人回過味來，就會發現騙子根本募不來一分錢，最後被迫再給一大筆錢把騙子送走；
另一種是號稱自己有中東某土豪家辦的資源，但是需要一些錢去打點關係，等GP交了錢，確實也能見到這個部長那個王子，然後就沒有下文了，殊不知中東的王子不說上萬也有幾千個；
還有一種是組織各種出海的募資對接會，一般會帶着GP們去新加坡/中東看看項目，見一些“潛在的LP”們，當然了，想參會交的錢是不會少的。
識別難度：3級
危害程度：3級
縫紉機指數：3級
評價：騙子們主要是利用GP們急於募美元和對出海的fomo的心態，而且舉證難度大，大部分被騙的GP爲了面子只能打碎牙齒往肚子裡吞，騙子們賺了錢繼續逍遙法外。
研究生級
這兩年“股權招商”成了各地政府的頭等大事，一些專門針對各地政府急於招商的騙局應運而生。
通常做法是，告訴政府領導打算在當地投資XX億建設一個新質生產力項目，然後有央企背書（參考“小學生級”中的介紹），承諾當地政府建成之後可以帶來稅收XXXX，就業XXX，經濟增加值XXX，然後需要政府先投資X億。
騙子通過虛構工程進度、高價設備採購、虛增費用等形式把政府的投資款掏的乾乾淨淨，最後留下了一個爛尾工程逃之夭夭。
識別難度：4級
危害程度：4級
縫紉機指數：4級
評價：很多地方政府爲了面子也不肯承認自己被騙，然後就誤傷了一批認認真真做招商的GP。
博士生級
地球上唯二騙完了中美兩個大國投資人的男人，產業橫跨影視、文娛、體育、消費電子、新能源車，在一級二級之間反覆收割，下次一定回國的開山祖師爺，徘徊於牛A與牛C之間的男人，他就是...........
識別難度：5級
危害程度：5級
縫紉機指數：0級
評價：防不勝防啊。
院士級
說是某機構長期在獵聘、boss直聘等發佈招聘信息，號稱與澳門從事某產業的家族有關，投資了很多牛X的海外項目，然後高薪在內地招聘投資人員，待遇遠超行業平均水平。
然後投簡歷的投資人都會被邀請去面試，等面試者到地方了，一般會被邀請去樓下的咖啡廳喝兩杯（通常面試者也不好意思讓HR付錢），然後面試者就會發現咖啡廳的價格比正常價格高好幾倍。
可奇怪的是，這個機構似乎一直都在面試，卻從來沒有錄取過任何人。