67歲「前老闆」轉行當照服員 經商失敗重新開始：很珍惜這份工作

曾是系統櫃公司老闆的財哥，雖年齡已67歲，仍找到照服員工作，展開新的人生。 圖／勞動部中彰投分署提供

政府推動中高齡及高齡者就業，曾是系統櫃公司老闆的財哥，就在經商失敗、家庭變故，且年齡已67歲下，最近接受勞動部中彰投分署的照顧服務員培訓後取得證照，並順利在一家老人長期照顧中心找到照服員工作，展開新的人生。

財哥說，原本心想「有誰會願意僱用像他年紀這麼大的人？」但朋友鼓勵他「你的人生故事這麼精彩，如果去陪伴照顧老人，那些老人們應該會很有共鳴吧」，於是就參加了中彰投分署的培訓，並在員林就業中心協助下遞出了人生第一份履歷表並順利獲得工作，展開照服員的工作。

財哥雖年長，卻十分樂觀開朗，尤其對找工作表現得很有誠意，加上政府又補助老人長期照顧中心每月1萬5千元的「高齡者僱用獎助」12個月，他順利獲得僱用。另外，政府還給財哥跨域就業津貼的房屋補貼，則讓他可以在異鄉彰化工作。

財哥告訴就服員，他萬萬沒想到自己在退休的年齡還能找到工作，遇到人生的轉折，除了有收入，還能照顧那些行動不便的老人，因此很珍惜這份工作。

中彰投分署表示，中高齡及高齡者重返職場不易，但就服員可依個人需求，運用合適的就業促進方式降低阻礙，增強僱主僱用意願，讓中高齡者有信心繼續在職場上發揮潛能。

曾是系統櫃公司老闆的財哥，雖年齡已67歲，仍找到照服員工作，展開新的人生。 圖／勞動部中彰投分署提供