30世代爆出走潮 黃金三角要自「保」
▲根據調查顯示，有54％的臺灣中高階人才想到海外工作，而臺灣30世代的年輕人則有高達80％想至大陸工作。30世代青年現階段的需求，建議民衆規劃應把握保障的黃金三角，也就是醫療保障、壽險保障，併兼顧資產累積。
根據調查顯示，有54％的臺灣中高階人才想到海外工作，而臺灣30世代的年輕人則有高達80％想至大陸工作。然而面對市面上各類保單，什麼樣的保單才能滿足30世代青年現階段的需求，建議民衆規劃應把握保障的黃金三角，也就是醫療保障、壽險保障，併兼顧資產累積。
現在的「30世代」投身職場幾年後，在確立未來發展的方向之餘，也應該未雨綢繆，善用保險爲自己建構保障。30世代青年，有一定的工作經驗，收入漸豐，事業正要起步，也有結婚成家的打算，此時保險規劃要能兼顧醫療、壽險保障及滿足資產累積的需求。
但有些30世代青年，往往擔心要建構完整保障，費用太高無法負擔。建議民衆規劃時可運用「雙十原則」，將保費支出控制在年收入的十分之一，保障則建議爲年收入的十倍。
目前已有不少壽險業者，針對民衆希望能有一定醫療及意外保障，但保費不致太高而無法負擔的需求，推出了專案商品，讓30世代青年可以在合理的預算下購買充足的醫療保障。
已有成家計劃的30世代青年，開始有準備結婚基金、購屋基金的需求，且隨着角色身份的轉變，壽險保障更不能少。因此，可選擇兼具保障與有機會累積保單帳戶價值雙重功能的投資型保單，保費門檻可視自身條件調整，做爲自身財務與風險規劃工具。若30世代青年擔心過往沒有投資的經驗，也可選擇投資型保單，委由投資機構專家代爲操作。