「27K休6天」打敗30K休4天 南部餐飲老闆：現在人寧願多休點？
▲臺灣社會近年飽受低薪所苦。（圖／資料照／圖中人物和新聞無關／記者張一中攝）
您要月休多一點，還是薪水高一些？有餐飲業者開出月休4天、底薪3萬元徵人，結果被大多數求職者以「4天假太少」打槍，月休6天、27K的吸引力還比較高。有網友精算兩者本來的月薪也才相差350元。時代力量立委黃國昌曾說，低薪問題已是國安問題。
「薪水高重要？還是休假多重要？」有網友近日在「Mobile01」論壇發文說，朋友在南部從事餐飲業，是國內非常知名的連鎖加盟品牌，且開滿多間店；最近遇到徵人問題，開出來的待遇是有勞健保、勞退，早班一天9小時包含吃飯休息，月休4天，底薪3萬元。
原PO表示，最近許多應徵者都因月休4天而打槍，他們寧願月薪2萬7000元，月休6天；可是因爲輪休，月休6天會導致排班有困難，「請問大家，現在的人真的寧願薪水少一點，但是希望休假多一點嗎？」
▼時代力量立委黃國昌表示，低薪問題已是國安問題。（圖／資料照／圖中人物和新聞無關／記者李毓康攝）
有網友說，「薪水拉不上去，當然就只能求假多一點，（說白就是減少工時）。這早就是常識，何況這點月薪，很明顯工時和薪資是成反比狀態，只能說老闆心態大不如從前。」
另一名網友說，月休4天、底薪3萬元，表示內含有4天是休息日加班，所以換算回來，本來的月薪約爲24771元；月休6天，底薪2萬7000元，表示內含有2天是休息日加班，換算本來的月薪約爲2萬4422元，比較基準是一個月才差350元。對於原PO提到「月休6天會導致排班有困難」，該網友認爲，排班困難根本原因是「僱用人數不夠」。
有上班族說，今年已42歲，如果明年離職後想找個可固定週休二日、早八晚五的工作，但這麼爽的工作薪水大多22K、時薪140元而已，「如果對我來講，我可以選擇的話，我會想要假多休一點、錢少賺一點的工作！」
臺灣低薪問題日益嚴重，特別是年輕人。根據勞動部最新針對國內近5年專科以上畢業、逾百萬社會新鮮人所完成的大調查發現，多達半數年輕人的月薪不到35K，其中還有近20萬人只能以趨近22K的基本工資勉強度日。時代力量立委黃國昌日前表示，低薪問題已是國安問題。