17歲女員工遭性侵輕生 被罰100萬元 麥當勞迴應了

17歲女員工遭主管性侵輕生，麥當勞遭北市勞動局開罰100萬元。（示意圖：Shutterstock／達志）

臺北市麥當勞17歲女員工遭主管性侵輕生，勞動局審視麥當勞提供之調查報告，認定麥當勞未依《性別工作平等法》採取有效的糾正及補救措施，開罰麥當勞100萬元罰鍰。對此，麥當勞稍早迴應「虛心接受」。

臺北市勞動局於24日收到麥當勞的調查報告，經查麥當勞未依《性別工作平等法》於知悉性騷擾情形時採取有效的糾正及補救措施，且因影響與應受責難程度嚴重、加以考量受罰者的資力，處麥當勞100萬元罰鍰。

對於勞動局開罰100萬，麥當勞稍早迴應，「針對臺北市勞動局指出，未立即提供受害員工心理諮商及其他必要服務，我們虛心接受，並正進行內部檢討，以加強對員工申訴案件的後續支持與協助。」

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