第330章 天才總被質疑(4000字第二更)

作爲“臭名昭著”的學霸,沈崇學功法從未遇到過什麼阻礙。

再難的功法,部裡拿出來就是給人學的,只要存在着哪怕一絲被人學會的可能性,他就能把這渺小的可能變得無限大。

旁人或許需要利用這點可能性慢慢摸索感覺,然後往死裡鑽研,再削尖腦袋研究深入,但沈崇卻只需先抓住一縷靈感,然後複製靈感,在心中不斷強化意識並最終一蹴而就。

這次學《靈源隱藏-高級》與以往沒什麼區別,他輕車熟路。

高級功法的核心與之前的初級中級一模一樣,其本質依然是先溝通串聯靈源,再一點點嘗試控制其顫動的頻率與方向,最終達到振幅對衝抵消,令自身釋放的輻射波動弱化。

沒修煉隱藏手法時,可將輻射波動視爲一個人正瘋狂的打呼嚕,嘴邊還擺了個大喇叭,隔壁小張都不堪其擾。

修煉初級隱藏手法後,大喇叭被關掉,隔壁小張聽不見了,但小張家養的寵物依然能聽得清清楚楚。

中級隱藏手法則是將門窗也關緊,小張的寵物沒意見了。

高級手法則是先拿走喇叭,再關掉門窗,最後又用美工膠布封住嘴,完全不給大懶蟲靈源打呼嚕的機會。

除非隔壁小張或者他的寵物耳朵能和樑仔開了妖元后一樣靈敏,否則別人完全聽不到呼吸的動靜。

從初級到高級的效果差異大體如此。

但隱藏手法與靈源基礎又不太一樣,分級間似乎是一脈相承,其原理類似,只不過傳授的是更好的共振對衝頻率與節奏。

當然,掌握的難度也逐漸攀升。

經過前面初級與中級的適應性訓練,沈崇學習高級隱藏手法並未花費太多苦功。

到地方下車時他伸個懶腰,成了,共計用時不到十分鐘,並且還是在顛簸搖晃的車上。

這還不算完,在他摸索新的共振對衝節奏時,他還依靠自己精準的控制將共振對衝的效果最大化了,比普通選手修煉出來的效果還強點。

他不但往大懶蟲嘴上封了膠帶,甚至在其入睡前還將其揍了一頓,讓丫睡得更老實。

沈崇比他先前承諾的大約提前了幾分鐘到公司,走進辦公大廳裡便見着裡面人來人往,好不熱鬧。

員工們看見老闆紛紛熱情洋溢的與他打招呼。

員工情緒高漲,沈總很滿意。

胖妹的激勵機制他仔細看過,不僅適合創業型科技公司,更深度結合了石錘科技的個體特徵。

公司賺錢厲害,獎勵機制公開透明,薪酬待遇高出行業平均水準20%。

除此之外,針對主動加班的員工同樣也有明文規定的獎勵標準。

更厲害的是,方總將各個崗位的具體工作內容與工作量都做了細化表,考量加班獎金並非單純的看時間,而是綜合了工作成果、工作量和時間的多重考覈。

這是比KPI管理模式更人性化,但卻又不會滋生員工惰性。

在查閱過胖妹在國外的真實資歷,又親眼見識她所做的這些事後,沈崇對方拾月這發小的本事不得不服。

但他又擔心這樣會不會把胖妹累垮。

他提到這事時,方拾月大大咧咧的表示現在公司規模小才能這樣做,繼續擴張下去,當公司人員進一步增多到一定程度時,她肯定不能再這樣親自過問所有工種的具體工作內容了。

到時候再逐步過度到部門責任制,等公司規模再大,管理模式還得變。

當時沈崇聽得頭暈,沒細問這些問題,總之氣氛不錯就行,能賺錢就行。

他帶着美美的心情穿過辦公大廳,走到總經理辦公室門口正打算直接開門入內,卻聽裡面傳來交談聲。

沈崇把手收了回來,尋思不然等會再進去。

就在此時,裡面的人聲音突然拉高了幾度。

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“方總,不管怎麼說,這事我個人不贊成,不對,甚至可以說是強烈反對!”

正準備走人的沈崇決定不走了,就背靠在門框上,摸出手機假裝在玩手機,同時耳朵豎起偷聽着裡面。

這聲音的主人他知道是誰,胖妹剛挖來不久的技術部經理趙雅是也!

趙雅可是業內牛人,別看她是女流之輩,但名聲不小。

現年三十五歲的趙姐之前供職於一家婚戀社交網站,是那家公司的網絡信息部門一把手。

更早之前,趙姐在全國多家大型互聯網企業都留下過足跡,經驗豐富,資歷很足,端的是國內女程序員扛把子。

她跳槽頻率這麼高倒不是工作能力不行,相反,她很強。

跳槽只因這位姐性子彆扭,相當認死理和較真,認定了的事情十頭牛都拉不回來。

這也是趙姐三十五歲還單身,並被不少以前的下屬暗中吐槽爲滅絕師太的原因了。

一嘛,她長得不咋樣,又喜歡成天板着個臉,看着真像滅絕師太。

二嘛,就是因爲她太難纏。

自古IT宅男多單身,能站到衆多IT宅男頭頂當主管的IT宅女,那妥妥的得是女中豪傑,肩上能跑馬的女漢子。

當然,趙雅也不是喜歡無理取鬧,她都就事論事,從自己的專業角度做出判斷。

只是她不懂委婉,商場與職場裡很多時候卻又不是簡單的說一是一,說白就是白,人情世故免不了。

沈崇偷聽,是因爲他下意識覺得趙姐反對的這事怕和自己有關,繼續聽。

果不其然,方拾月無奈的聲音傳來,“趙姐你先消消氣,別激動。我理解你的心情,但這件事是沈總之前就拍板釘釘的。沈總親自設計的服務器系統也很穩定,我們實在沒必要外包又或者全部推翻重來。”

趙雅爭辯道:“這不行的,我知道沈總那個系統,雖然我沒去他家裡的數據中心看過,但我已經測試過了。那就是個小型數據中心專用的,這和咱們的商用服務器區別很大。”

方拾月繼續心平氣和:“咱們可以先試試嘛,沈總技術水平很高的。”

趙雅急了,“怎麼能隨便試?萬一到時候換過來服務器不穩定導致崩盤,用戶訪問失敗,各種問題會連鎖反應出來,對公司影響很大啊!公司現在纔剛起步,好不容易纔有這起勢,不能隨便折騰啊!方總不然你和沈總再商量一下吧?細節真的很重要!”

門外的沈崇直翻白眼。

裡面趙雅又說,“方總三思啊,我知道沈總編程水平很高,高山仰止那麼高,我最佩服的也是他這點,但編程厲害不代表在硬件上也一樣厲害,這是兩個不同的領域。”

沈崇繼續翻白眼。

得,果然就知道會是這樣。

趙姐剛來大約兩三天,並未去他新家裡的個人數據中心參與過服務器運行調試工作,只從外部子客戶端觀察和試用過一陣,不知道厲害。

趙姐還是年輕……

呃,不對,三十五歲的趙姐還是天真,居然敢質疑我沈天才自建系統的穩定性!

曾經有無數人也像你膽子這麼肥,但現在他們的臉都被我打到腫,看見我就怕!

他倒是沒生氣,沒必要。

趙雅的出發點沒問題,也是爲了公司好,但每個層面的員工和管理層考慮問題都會有侷限性。

趙雅以她的專業經驗對沈崇表示質疑,沒問題。

另外沈崇也知道趙雅並非針對他,她對所有人都這樣。

別的部門經理,沒人會剛到公司幾天就對最高層的決策提出質疑,但這事發生在趙姐身上,真不用奇怪,她就是這樣的人。

沈總忘了,他這個被楊德隆在心裡吐槽得完全不懂社交的技術佬,居然也有能嘲笑別人情商的一天!

沈崇索性不再偷聽,直接推門入內。

辦公室門突然被打開,趙雅和方拾月齊刷刷轉過頭,看見他進來了。

方拾月有點尷尬,趙雅則面色一喜,完全沒擔心自己在背後“腹誹”被老闆聽到,倒是興沖沖的衝上來,“沈總你可算來了,你聽我說……”

沈崇咳咳兩聲,“那個,剛我在門外都聽到了。趙姐你的意思我懂。”

啪!

趙雅重重一拍巴掌,當沈崇已經答應了,“懂就好!那公司服務器重新打算?我這就去寫招標文件,公開招標!”

方拾月重重咳嗽兩聲,趙雅終於驚醒了點,之前她曾有一次在別的公司發生過類似情況,結果被人誤解爲她想從中牟利,最後不歡而散。

趙雅馬上又改口,“不然這樣,沈總您先到技術部來主持大局,我們從頭到尾重新開發個新的服務器系統?或者讓我們都參與進來,在您之前那系統的基礎上改版?我們現在立項?但可能要再招聘幾個專攻服務器系統的技術人員。”

沈崇覺得有點無語,他感覺自己甭管做什麼事,都會遭到對這種類似的質疑。

他有點煩。

但他沒辦法。

自古以來,天才總是與衆不同特立獨行。

普通的天才或許能勉強與凡人打成一片,但越是領先得多的超級天才,便要面對無盡的質疑。

因爲這些人的想法和所做的事情超越旁人太多,甚至違背了人們公認的“常識”。

天圓地方,兩個鐵球同時落地……

這種種事蹟便是明證。

後人眼中的常識在某個特定的時期內,卻是讓人難以理解的謬論,或許到了將來的某天,如今的常識又會被推翻。

這是時代的侷限性,真不能怪別人無知。

旁人對世界的認知往往建立在自身閱歷範圍內,所以理解不了超前太多的天才。

趙雅堅定反對公司商用服務器沿用個人數據中心繫統正因如此。

到目前爲止沈崇的個人服務器還算穩定,但以趙雅的專業知識和從業經驗判斷,個人數據中心穩定性不足,不夠可靠,與商用服務器截然不同,兩者面對的負載有着天壤之別。

按照方拾月的規劃,公司新業務一旦上線,服務器負載將會瞬間暴漲數十上百,甚至上千倍,還沿用舊系統豈不是在搞笑?

“那個,趙姐不然我們先到樓下數據中心看看?我覺得我沒什麼問題,先試試?”

趙雅眼睛瞪大,“這明顯不可能的事情,何必浪費時間和精力呢?試了又不行,這不多事嗎?”

沈崇真有點火大了。

趙雅不擅人情世故,他沈拳王也好不到哪去,他也是以情商低而聞名天下的!

誰還不是個寶寶?

“好了,趙姐咱們先不討論這個,不管到底能不能行,必須先試!”

既然與鐵頭娘子趙姐講道理講不通,沈崇決定不講理。

他潛臺詞很明顯,這公司我說了算,不接受質疑。

火星撞地球,兩人都是不怎麼擅長轉彎的角色,理念上產生衝突果真沒辦法調和。

辦公室裡氣氛驟然冷了下來,趙雅先是很生氣,然後氣着氣着,倒是把她自己給氣笑了。

這場景她很熟悉,在自己漫長的職業生涯裡遇到過不只一次。

她擺擺手說道:“行吧,沈總你要試就先試吧。但我可把醜話說在前面啊,如果最終的結果證明我對了,你錯了,我馬上辭職!如果公司老闆這樣剛愎自用,那我覺得這公司沒什麼前途。我也不要工資,更不要補償!我自己走!”

她有點灰心喪氣,接到方拾月的邀請,她毫不猶豫便過來了,甚至連安家費都沒要。

她本有心跟着沈崇和方拾月大幹一場,但沒想到第一次與老闆碰撞就變成這局面。

方拾月也略感頭疼,自己見才欣喜,知道趙姐水平過硬,人品也過硬,直接把人弄了過來,卻沒考慮到趙雅和沈崇性格上的因素。

方拾月也在反思,自己對沈崇的信心是有點盲目,該早點調整心態,沒能保持最專業的職業經理人狀態。

不然之前她作爲總經理就該對服務器系統的選用提出建議。

但胖妹並不驚慌,趙雅說不要補償,她也得給,哪怕不從公司出錢,她私人出錢都行。

創業公司的創始人團隊必須保持協同一致,既然性格完全磨合不了,早點換人也好。

沈崇倒是笑了,“趙姐,我的看法和你有點區別。沒本事的才叫剛愎自用,有本事的人,那叫強者心態。”

咱的地盤可不是菜市場,說來就來說走就走。

你想走,得先問問我同意不同意。

只能我覺得你這人沒能力趕你走,不能你認爲我公司沒前途自己走!

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