上一章
返回目錄
下一章
返回書頁
24歲的約翰拉賽特，比起殷俊還要大6歲，但是殷俊的氣場，讓這位動畫精英有些緊張。
“坐吧，約翰。”會議室裡面，殷俊擡手示意道：“抱歉這裡沒有好的咖啡，你就隨便應付着喝點吧！”
“不用了，我平常也只是喝這種咖啡的。”約翰拉賽特坐了下來，擠出了笑容道。
“約翰，你知道我有一家漫畫公司嗎？”殷俊和聲的問道。
“當然知道！”約翰拉賽特點了點頭，“我買了好幾本單行本漫畫書，您的創作，都是非常好的，您是天才！”
殷俊曬然一笑，“你最喜歡哪一本？”
約翰拉賽特遲疑了一下，有點不好意思的道：“《櫻桃小丸子》。”
“……”殷俊睜大了眼睛。
見到了殷俊的表現，約翰拉賽特撓了撓頭，“我覺得雖然是以一個小孩子的視角，但折射出來的，卻是如今社會上的許多問題。雖然是好笑，但笑過之後，值得我們深思。我常常在裡面能感悟到很多的道理，也知道了您在創作才華上的偉大！這樣各種類型信手拈來，還非常的契合漫畫本身，這就是了不起的天才！”
殷俊點了點頭。
後世的幾大動畫工作室，其中有一個工作室，它製作的每一部動畫，都不是給兒童看的，而是給大人們看的。
這就是皮克斯。
而約翰拉賽特就是皮克斯的靈魂人物，想來也正是他如今說的這種觀念和思考，才形成了他、以及皮克斯的動畫製作風格吧！
不管在立意和其它方面的爭論，但這樣的發展，在殷俊看來，是對動畫片的一種補充和積極的延伸。
這些年的迪斯尼動畫片之所以被時代拋棄了，原因就在於他們只認爲動畫片是給孩子們看的，所以那些低幼層次的動畫片，沒辦法吸引到成人來觀看。
“我是做漫畫的，所以也經常看動畫片，你在大學時做的那兩部短篇動畫我也看了，很有靈氣，你就是我需要的迪斯尼的未來！”殷俊對他道，“馬上我準備讓迪斯尼製作一部動畫片，我希望你加入進來，承擔更多的責任，有沒有信心？”
“我來主導？”約翰拉賽特訝然的道。
“你想得倒美。”殷俊好笑的揮了揮手，“你可以當主要助手，真正的把握，你比起那些大師來，要差得多了。”
“好！”
約翰拉賽特點了點頭，他這也才放心了，如果殷俊真的莫名其妙因爲欣賞他，而讓他獨挑大樑，他纔會覺得奇怪。
好萊塢也同樣談資論輩，即使是他認爲自己有才華，如果貿貿然的就躍升到那麼老人的上面，那他在迪斯尼還能呆得住嗎？
www¸тTk Λn¸C ○
這樣就挺好，這也證明了殷俊的確是想要培養他。
“你回去準備一下，你們到時都會去非洲草原，實地寫生。”殷俊道。
“我明白了！”約翰拉賽特有點興奮的離開了。
殷俊本來想對他說，讓他有空多去盧卡斯營業的電腦動畫部去看看，多學習一下人家對於電腦動畫的理念。
但《獅子王》整體的工作起碼要一年到兩年的時間，等到他忙完了再說，也不遲。
等一等。
一部動畫電影，要一到兩年的時間，才能製作完成？
這不是很誇張嗎？
要知道，現在麒麟文化製作一集20分鐘左右的的《變形金剛》，60多個美工師、動畫師，只用5天的時間就能完成。
即便是《獅子王》大電影會長達120分鐘，但迪斯尼可以動用的動畫師和美工師，可是麒麟文化的十倍以上！
就算迪斯尼還有別的動畫片要做，但抽調出200名美工師和動畫師，那是輕而易舉的事情，而且他們的集體戰鬥力，比起麒麟文化來，不知道要強悍多少。
這樣一個世界第一的動畫製作公司，製作一部大電影，居然是要一兩年的時間，實在是讓人不敢相信！
可是！
殷俊記得清清楚楚，前世的《獅子王》並不是製作了一兩年，而是從立項到上映，一共花了三年的時間！
當然了，這裡面也有美.國人工作效率拖沓的緣故。
比如在劇本探討、造型設計、畫面臺本等等方面，就耗費了半年多的時間。
然後再次拖沓的調派人員、做各種準備，最誇張的是，本來要去非洲大草原上去實地寫生的，可因爲氣候的緣故，他們還硬生生的在美.國呆了兩個月，然後才啓程。
這就已經一年了。
接着120多個美工師，就呆在非洲畫了一年的各種生物。
不管是主要出鏡的獅子、貓鼬、疣豬、土狼，還是其它的各種生物，他們都畫，一張接着一張的畫，最後雖然有很多沒有用上，但這種細膩和認真的工作態度，還是應該讚揚。
第三年，這些美工師回到了美.國，在工作室裡面和動畫師們一起製作電影。
經過反覆的修改和製作，一年的時間打磨，這才最終鑄造成了最經典的《獅子王》。
好吧。
說是這麼說，但殷俊覺得，其實在時間上，完全可以加快一些的。
在前期的準備上面，他已經做好了電影劇本，交給了導演之後，他們自然會召集美工組和動畫組，有針對性的做出安排。
這樣，一年的準備時間肯定用不上，稍微快一點，還能趕在旱季4月份開始的時候就去寫生，直到9月份雨季來臨，最多10月份，就能回美.國。
而且去的地點根本不用輾轉整個非洲，只要在肯尼亞的馬賽馬拉國家自然保護區、贊比亞的南盧安瓜國家公園和坦桑尼亞的魯阿哈國家公園這三個地方就行。
半年的寫生時間，在美.國人來說，有點倉促。
只不過殷俊也不會僅僅只用美.國人，麒麟文化馬上還會進來許多的美工師，到時候就把他們派來一起工作。
我們華國美工師們的艱苦樸素、自動加班、努力完成工作的好習慣，你們老美也應該學習學習嘛！
2個月的前期籌劃準備、6個月的繪畫寫生、再來6-8個月的製作。
殷俊給《獅子王》安排了這麼最多16個月的製作時間，其實也算不上多麼的倉促了。
畢竟比起前世摸索中做的《獅子王》來說，殷俊知道該用哪些人，該怎麼去運作整個過程。
當然了，在殷俊來說，也有一點困難的地方。
那就是前世的兩位《獅子王》的導演羅傑?艾勒斯、羅伯?明可夫，現在都才二十多歲，一個和約翰拉賽特一樣，剛剛入職不久，另一個現在還不知道在哪兒呢。
如果是原版找不到，又對好萊塢的動畫導演不怎麼熟悉的情況下，殷俊就只剩下了一個人選了。
傑弗瑞?卡森伯格。
現任派拉蒙影業的副總裁，和他一起當副總裁的，正是邁克爾艾斯納。
他們兩個和總裁巴里迪勒一道，組成了派拉蒙的鐵三角，帶着派拉蒙這幾年混得風生水起。
但是好日子並不長久，過了三年，鐵三角就會立刻分崩離析。
巴里迪勒去20實際福克斯，爲默多克搭建起了美.國第四大的電視網。
邁克爾艾斯納帶着自己的好朋友傑弗瑞卡森伯格來到了迪斯尼，邁克爾艾斯納成爲了ceo，卡森伯格是動畫總監。
但是就如同和自己其它的好朋友鬧翻一樣，十年之後，不堪忍受邁克爾艾斯納的卡森伯格，離開了迪斯尼，和自己另外兩個好友一起成立了另一家大型製作公司。
它的名字
叫做
夢工廠。
所以你看，派拉蒙的這鐵三角，真的是非常優秀的管理人才，在最近三十年的好萊塢裡面，都能稱得上是頂尖！
殷俊不僅僅想要把邁克爾艾斯納、卡森伯格給挖過來，更希望連巴里迪勒一起給端了。
到時候邁克爾艾斯納負責遊樂園和周邊產品商店運營，卡森伯格負責動畫製作方面，巴里迪勒負責電視網的收購和搭建……如此的場景，想想都覺得美啊！
只不過，現在人家所在的派拉蒙，比起迪斯尼來要好太多了，殷俊得想一點法子，才能把他們給挖過來。
美.國的職業經理人，其實還算比較實際的。
一方面如果沒有更高的臺階給他們，他們就會產生懈怠，然後想要去迎接新的挑戰。
另一方面，如果別的公司給了他們更大的權力，更高的薪水報酬，也很容易挖到人。
在派拉蒙的鐵三角來說，巴里迪勒最喜歡的就是做電視網，所以只要許諾讓他盡情的發揮，並且給予充足的待遇，他很容易就會過來。
至於是不是擔任總裁的位置，巴里迪勒並不會很在意。
邁克爾艾斯納的野心大、手段多，貪好權力，所以只要給他許諾可以拿到比在派拉蒙更大的權力，同時也是大筆的金錢股份刺激，他也會跳槽。
三人之中，卡森伯格屬於是技術類別的人才，並不是那種喜歡站在臺前的人，但他做事情很踏實，深得巴里迪勒的喜歡，邁克爾艾斯納也知道，所以以後跳槽才說動了卡森伯格一起。
這樣的技術人才，權力金錢對他來說並不是最主要的，不過如果是巴里迪勒和邁克爾艾斯納都來了迪斯尼，相信他也是願意繼續和這些老搭檔合作的。
當然了，殷俊肯定會權衡他們之間的利益和權力。
迪斯尼的總裁由殷俊親自擔任，執行總裁也會是另有她人，即便是隻是象徵性的人物，那也不能讓他們之中任何一個當上執行總裁。
他們三個的位置，都是平等的執行副總裁，分別管理迪斯尼的三大部門。
也只有這樣，才能壓制住邁克爾艾斯納越來越膨脹的野心和權力x望。
至少是在羅伯特艾格成長起來之前，殷俊還是希望和邁克爾艾斯納合作的，這個人在管理公司方面，在發展公司方面，都有着自己的一套。
否則迪斯尼也不會從一個瀕臨破產的小公司，發展成好萊塢的新七大巨頭之一了。
羅伯特艾格之後能發展得那麼順利，與邁克爾艾斯納認真的打造和經營，也是不無關係的。
……
（查獅子王的資料時，聯想到國內電影的亂象。真的有種感慨，電影也是公平的，你用什麼態度對它，它就會用什麼態度來回報你，經典的背後，真是需要很多努力啊。）