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少年這兩天在忙碌的，是麒麟集團的招工事宜。
去年年底最開始的招工，是因爲麒麟玩具廠的聖鬥士星矢的玩具生產。
11月工人們基本上就全部培訓完畢，隨着12月的各種機器和工具的到齊，12月中旬便開始了試生產，12月下旬正式開始了生產工作。
到了現在的機器工業社會，很多製造的東西，都不用人工來一點點的製作了，基本上機器便能把最主要的流程做完，工人們最多隻是打磨、拼裝、修飾便已足夠。
可是呢，殷俊的要求是精緻一些。
比如聖鬥士們的盔甲的棱角，可以打磨得圓滑潤手一些，不會像廉價貨那樣的握着手疼，或者割傷玩家。
還有貼上一些特有的裝束什麼的，以及人物臉部細節的描繪等等，都需要手工去做。
因此熟練的工人是必不可少的。
只不過即便是需要的工人多，也要不了殷俊招募的4300人那麼多，哪怕是加上打包運輸、後勤工作的加在一起，也是太多。
認真算下來，機器操作的三個班、加起來用600多人就足夠，剩下的手工工人，三班2000人也不算少了，打包運輸、後勤採購等再加上200人，也是綽綽有餘。
但誰叫現在香江的勞動力是非常過剩呢？
殷俊多招募一個人，就能讓一家人吃飽飯，安心的在香江奮鬥下去。
少招募一個人，他（她）爲了自己的家庭，就有可能走上不歸路。
這可不是說笑的。
忽然涌入香江的那麼幾十萬人，有一些實在是過不下去的，或者是野心太大的，受不了誘.惑的，都走上了社團甚至是九龍城寨的道路，許多人現在連骨骸都找不到了，讓人唏噓不已。
不然麥理浩爲什麼那麼的欣賞殷俊？
就是因爲殷俊解決了數萬人的工作，並且通過這麼數萬人的吃喝拉撒，間接的又解決了數萬人的生計問題，這樣加起來幾十萬人的生活就有了保障，爲政.府解決了一半多的難題。
麒麟玩具廠之後，旗下各大工廠的招募也在熱鬧的進行，這便是殷俊也在爲自己的澳大利亞移.民做儲備。
麒麟集團裡面的工人們，只要是優秀的、有一技之長的，再加上願意有點冒險精神的，殷俊都會把他們給挑選出來，送到西澳大利亞州去。
前面固然是西澳大利亞州給了今年每半年各5000個人的名額，但俗話說計劃跟不上變化，隨着英女皇御準的國籍修改法案的出現，香江人移.民的願望空前的濃厚。
澳大利亞這樣地廣人稀的地方，怎麼可能不趁機來撈一杯羹？
所以不但是東海岸的澳大利亞州府希望效仿西澳大利亞州，獲得更多的精壯勞動力，去創造社會財富，連原本已經覺得自己夠大方了的西澳大利亞州政.府，也積極的應對，再次開.放了移.民的名額。
本來他們就覺得來的香江人非常勤快和熱愛工作，正好可以幫着政.府做許多基礎工作，並且把分散居住在各個村鎮的民衆們的基本工程所需滿足了，所以纔給了一年半15000人的超多名額。
現在既然大家都在搶，他們就想着這麼好的工人，被別人搶走了，自己就吃虧了不是？
故而，經過他們的緊急措施，決定再在1982年度面對萬康公司開.放1萬人的名額，也就是總共允許香江移.民2萬人在萬康公司的組織下，去西澳州工作移.民。
忽然得到了這麼多的名額，你說殷俊怎麼會不欣喜若狂？
西澳州乃至整個澳洲的移.民狂潮，也就是在這幾年而已，等到他們覺得自己的人口足夠了之後，便會很快的縮減移.民名額，那時候再想找到這麼好的機會，可就是難上加難！
但是麒麟集團總共的工人都超不過3萬人，如果一下子給他挑走2萬人，麒麟集團旗下工廠完全會陷入癱瘓，那個損失可就太大了。
所以，麒麟玩具廠超額招募50%的工人的緣由，就在於此了。
不單單是麒麟玩具廠的4300人，包括麒麟印刷廠、麒麟建築公司，甚至麒麟安保隊，在12月和1月的時候，也都大幅度增加了招工的人數，預計招工人數比往年足足多了9000多人。
如果全額完成的話，會使得麒麟集團的員工總人數一口氣突破了4萬人。
各大工廠的負責人是知道殷俊對西澳州移.民的瘋狂興趣的，他們雖然不瞭解爲什麼殷俊這麼做，但爲了讓自己的工廠不至於癱瘓，他們當然會多儲備一些備用人才。
即便是殷俊還會在新移.民之中選擇培訓一些，不會全在公司內部抽調人手，可及早的多儲備更多的工人，纔可以保證以後抽調移.民了之後，各大工廠仍舊可以正常運轉嘛！
因爲1981年香江的業務擴展並不多，麒麟集團主要的心思都放在了穩固現有的業務上面。
真正讓樂易鈴關心的，其實是在美.國的迪斯尼和聯藝電影公司，然後還有華國內地的麒麟電子工廠。
如今又要加上一個麒麟食品公司的方便麪工廠，內地的產業，一下子就顯得要重要太多了。
一方面是面對十幾億人的需求，另一方面只是香江這六百萬人口的需求，可想而知樂易鈴會着重於哪一個方面。
由於對外部的擴張佔據了心思，去年一年的時間裡，麒麟集團只是陸陸續續的招納了一些人，並沒有像是前兩年那麼的大肆招募。
這就使得11月開始的新一輪大招募，成爲了生活在新界的數十萬新移.民的一個盛大節日。
不，說節日並不恰當，說是救命稻草也誇張了一點，但說成是一個改變命運的機會，卻一點毛病都沒有。
麒麟玩具廠的4300人招聘，便來了30000多人應聘，也就是麒麟安保隊的人員足夠充足，再加上上千的警.察緊急的過來維持秩序，這纔沒有鬧出事情來。
接下來樂易鈴是學聰明瞭。
幾個工廠的招聘都是分開了地方來，絕對不是加在一塊兒，不然麒麟集團肯定都會被人潮給沖垮。
事實也是如此，幾遍是麒麟安保隊、麒麟建築公司、麒麟印刷公司和麒麟拷貝公司分開了招聘，也分別被數萬和數千人圍着，爭先恐後的想要推銷自己，想要進入麒麟集團工作。
幸好麒麟集團對於招聘，一直是按照殷俊的要求來的。
先是從自己的需求開始選擇，或心靈手巧的、或老實肯幹的、或執行能力強的，這些都優先選擇進入第二輪。
進入第二輪後又開始篩選，一個家庭只能有一個人可以進入麒麟集團工作，因爲一個人的薪水就足夠養活一家人了，如果一家人之中有兩個人佔據了位置，那麼就會造成另一個家庭的困頓。
至今爲止，有一些人也是存在僥倖心理，想要一家兩口人都在麒麟集團工作，領取高薪水。
但因爲麒麟集團號召所有的人舉報這樣的行爲，誰能找到違規的人，那麼他便可以進入麒麟集團工作。
這樣一來，大家的積極性非常的高。
那些心存僥倖的人，即便是能騙得過麒麟集團的審覈，難道還能騙得過和自己住在一起的街坊鄰居嗎？
所以，在幾十個人被揪出來，最後全部解僱後，便再也沒有人敢這麼做了。
除開了這些正常的招聘之外，一些家境實在是太困難的，卻又沒辦法做什麼重活兒的人，田嘉純便把他們塞進食堂、清潔衛生打掃等部門。
別看這些部門小，可因爲麒麟工業園區現在面積不斷的擴大，工人越來越多，這些後勤保障人員也是需要得越來越多，倒是也能容納下3000來個工作崗位。
如此的一連串的招聘人手過後，麒麟集團又解決了1.5萬個家庭的生活問題，以無可爭議的4.3萬總僱傭人員，仍舊名列香江第一大用人集團。
看到這麼多的員工，樂易鈴覺得自己頭都有點大。
麒麟集團的薪水本來就比別人要高，就連後勤部門的清掃人員，一個月也能拿2000塊香江現在平均薪水也才這麼多，如果是普通的清潔人員，能達到1500塊就算很不錯了。
更別說薪水拿大頭的那些工人，不但是平均薪水高達3000以上，更重要的是每個月的獎金也多達1000-2000不等，這又是遠超一般工人的薪水。
當然了，他們製造的利潤是遠遠超過了他們的所得的。
就拿麒麟玩具廠的工人們來說，他們每個月爲麒麟集團創造的淨利潤高達4000萬美金。
《麒麟週刊》一系的編輯部和印刷工程，一個月也有2.8億港幣的純利潤。
最誇張的還是麒麟遊戲公司，僅僅是50個人不到，便已經創造出了七八億美金的純利潤，也難怪殷俊給他們數十萬甚至數百萬的超高額獎賞了！
但是從另一個角度來說，如果一旦麒麟集團不能進行持續性的盈利，那麼這些人的高額薪水，便會成爲麒麟集團的沉重負擔。
每個月1.5億港幣以上的薪水支出，不是哪一家大公司都能拿出來的。
想要保持這麼多的僱傭規模，想要維繫這麼多家庭的生計，麒麟集團一定要繼續不斷前進才行啊！
……
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