“練習生的招募我一定會盡力完成的，至於等級制度郎朗你有什麼具體的想法不妨說一說。”鄭鎮坤道。
“最低一級是練習生，練習生轉正以後就是新人歌手，我們給新人歌手配備一名經紀人，由這個經紀人全權負責這個歌手的所有事宜。
說道這裡就要提一下我的第二個提議就是公司要成立一個專門的經紀人部門。
招納或者挖一些人脈較廣和能力出衆的經紀人來與公司的歌手相互配合合作，這個等會再說，接着說等級制度。”陳朗依着自己的想法說道。
“能夠轉正的練習生說明已經具備了相應的能力了，我們在練習生的待遇基礎上每月給予發放相應的工資，至少確保足夠他本人基本生活。
然後就是配備一名經紀人，公司也安排給這個新人出唱片，在次期間這個新人的所有準備事宜都由經紀人配合公司進行操作。
如果唱片賣的很差或者一般，那麼就還是新人等級不變。
如果銷量不錯，獲得了一定的人氣，那麼公司就可以加大對這名新人的宣傳和包裝，同時給新人包個紅包，也就是一定的金錢獎勵。
如果再出一張唱片還能夠獲得不錯的銷量，那麼就將這名新人轉入下一級新星，當然如果你能夠出道就紅透半邊天也可以直接進入下一級。
下面的話就是依此類推了，新星之後就是三流歌手，二流歌手，一流歌手，頂級歌手以及最高的天王巨星。
待遇也相應的逐漸增長，從給歌手配備的人員包括經紀人、助理、化妝師、司機、保姆車甚至是保鏢來區別彼此的等級。
同時公司對於級別越高的歌手投入的其他資源也就越高，當然最重要的還是從三流歌手這個等級開始給予歌手相應的唱片銷量分紅。
用越來越高的分成比例以及是否享有香港以外唱片銷量分紅來體現等級差異。”
在座的四人聽着陳朗的話一直在暗自點頭。
等陳朗說完鄭鎮坤笑着說道，“這個等級劃分的很清楚了，不需要在討論了，這樣等級分明能夠讓大家產生競爭心裡，促使大家更加的追求進步和完美，對於歌手和公司都是很好的提高手段。”
“不錯，這個等級制度最好在我們商量好細節之後就開始執行，讓大家都有努力奮鬥的動力。”段鍾潭也是點頭讚道，甚至有些迫不及待。
“除此之外，一張唱片的製作人等幕後團隊也可以根據歌手和唱片的銷量來獲得相應的分紅，我們要提高所有人的積極性，來製作盡善盡美的唱片。”陳朗又開口補充道。
雖然歌手和製作人可能會分走一定的利潤，但是公司肯定還是佔大頭。
最重要的是有了這些獎勵，能夠刺激所有人都全力投入到唱片的製作之中提高唱片的質量，直接的反應就是提高唱片的銷量，那樣公司的活力無疑更高，這應該算是高投入高回報。
“這樣最好不過了。”段氏兄弟開心的點頭道。
因爲兩人都是音樂製作人，自己能夠從唱片中獲利自然點頭同意，至於鄭鎮坤作爲公司股東也是舉雙手贊成。
接下來五人就開始商量着具體的待遇方案，陳淑芬作爲一家唱片公司的領導者，對於唱片市場也是十分熟悉，也給出了自己的意見。
最主要的其實就是關於唱片分紅的定案，最後經過討論的結果是三流歌手每張唱片可以獲得一元港幣，不享有本地以外唱片銷量分紅。
不要小看這一港幣，八十年代和九十年代初可是唱片市場的黃金時期，稍微賣座的唱片都是幾十萬保底的。
因此一張唱片就能夠帶來幾十萬港幣的收入，也就是相當於百萬臺幣入賬。
對於三流歌手來說不算少了，更何況這只是唱片分紅，其他的商演、廣告、紅包都不少。
二流歌手每張唱片獲得3元，不享受本地以外唱片銷量分紅。
一流歌手每張唱片獲得6元，也不享受本地以外唱片銷量分紅。
頂級歌手每張唱片10-15元，享有本地以外唱片銷量分紅一至兩成。
天王巨星每張唱片獲得15-20元，享有本地以外唱片銷量分紅二至四成。
商量完具體的等級待遇紅利分配方案之後，大家又開始商量關於經紀人的問題。
現在無論是香港還是臺灣都還沒有十分規範的經紀人公司。
很多都是皮包公司，沒有正經的辦公地點，就是看好了哪個新人或者明星之後一紙不規範的合同就將其經紀合約握在手中，然後就是到處推銷自己手中的藝人。
當然也有很多大的非經紀公司沒有專門的經紀人部門，旗下藝人都是直接和公司簽訂，比如無線電視臺旗下藝人都是直接和無線簽訂合約，手續和模式都不是很規範。
陳朗本來是想單獨的成立一家經紀公司獨自運行，因爲他知道經紀公司發展起來的巨大能量。
未來的美國四大經紀公司就成爲了美國娛樂圈不可忽視的大鱷，他們掌握了好萊塢絕大多數明星的合約，任何影視劇、廣告、MV等拍攝都繞不開這四家經紀公司。
八十年代的港臺，這裡也沒有那麼健全的相關規定，加上經紀公司最重要的資本之一就是人脈，而這一點鄭鎮坤的能量和影響力不容小覷。
所以現在還是在海山滾石唱片內部成立一個正規的經紀人部門，將來發展壯大之後再獨立。
“一個合格的經紀人不僅能夠爲自己負責的藝人帶來多種的演藝機會，還要能夠爲自己的藝人做好長久的規劃和包裝，同時面對很多突發事件的時候要能夠及時的做出恰當的反應，這樣能力和人脈兼具的經紀人可謂是王牌經紀人。”陳朗說道。
“可是現在我們旗下的歌手都是和公司簽訂的經紀合約，然後公司會派專門的經紀人給藝人，大家基本都是這樣，有必要改變嗎？”段鍾潭皺眉道。
“新人剛出道時肯定是需要經紀公司花錢包裝的。
有實力的經紀公司擁有強大的團隊和財力爲藝人的發展做策劃、處理演藝事務，對突發事件的反應更快。
不過，相對應的就是在與藝人簽訂的合約一般有利於負責投資的經紀公司，所以當藝人走紅之後，名氣和所得往往不成正比，矛盾便由此而生。”陳朗解釋道。
“還有一點就是現在公司很多的經紀人都是拿的固定薪水，能夠拿底薪加上藝人佣金的很少，這樣對於公司的發展絕對不是好事。
爲了調動經紀人的積極性以及吸引大牌的經紀人加盟我們的公司，在經紀人這一塊我們必須要有所變革。
一個王牌經紀人能夠爲公司帶來的利潤絕對超乎想象。”
陳朗猶記得內地的第一王牌經紀人王金花是何等的霸氣。
其一個人手中幾乎掌握了大部分當時在內地極具影響力和實力的影視界前輩和人氣極高的新人。
其當時出走華誼兄弟，創辦橙天娛樂，驚動了整個娛樂圈，給了華誼重重的一擊。
一個經紀人甚至能夠影響到內地娛樂圈整體格局的地步，可見其影響力有多麼的巨大，也無愧其內地第一經紀人的稱號。
由此也可見一個王牌經紀人潛在的巨大影響力。
“我們現在一方面要加強自己公司經紀人的培訓，另一方面則是要吸引頗具實力的經紀人加盟公司，有了合格的經紀人，加上公司的渠道和財力對於公司推出新人無疑具有極大的便利。
我們公司在推出新人這方面要做到的是，哪怕我們是推出一隻豬，也要讓這隻豬成爲享譽寶島的豬，你可以不喜歡這隻豬，但是你必須知道這隻豬。這纔是一個強大的經紀公司應該具備的實力。”陳朗一臉堅決的說道。
在座的四人聽到陳朗的話都是陷入沉思，現在大家在經紀人這方面並不是十分的關注，這也不怪大家，畢竟有着時代的侷限性。
他們如果知道未來的美國四大經紀公司以及韓國的幾大經紀公司對於整個國家娛樂圈的影響力就會知道經紀人的重要性了。
現在陳朗就是要利用自己的先知先覺提前佈局，經紀公司絕對是陳朗未來版圖中一個重要的組成部分。
“不錯，如果我們公司真的能夠做到推出一隻豬，也能夠讓全臺灣的人都知道的話，那麼我們推出的新人同樣不會差，甚至是能夠大紅大紫，雖然有些困難，但是覺得值得去做。”鄭鎮坤目光有些驚異的看着陳朗。
鄭鎮坤對於陳朗的音樂才華毫不懷疑，但是沒想到這個俊美的少年居然在管理娛樂公司這方面也有這麼驚人的奇思妙想，心中不得不感慨這個世界真的存在妖孽。
段氏兄弟對於陳朗關於“豬”的說法也是心動不已。
作爲公司的領導層，如果公司能夠做到這一步，那麼自己在娛樂圈的權勢可想而知。
誰說熱愛音樂的人就沒有權勢慾望呢，只是有所偏向而已，但是不代表沒有。
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（本章完）