《易》曰：“君不密則失臣，臣不密則失身，幾事不密則害成。是以君子慎密而不出也。”
用現在的白話來說，意思大概是：領導如果不密，就會失去部下的擁護；下屬如果不密，就會失去工作甚至生命；進行中的事情如果不密就會辦不成功。
所以君子很謹慎，不輕易說話。
國家有機密，企業有秘密，個人有隱私，完全的公開或封閉都是不可能也不必要的，只能是力求在保守秘密與交流信息尋求恰當平衡。
光輝投資的事情，江輝也就點到爲止，具體要對哪隻股票動手，怎麼動手，這就需要單獨的場合江輝再和管衛東交流了。
“除了光輝投資，今年還有一個重頭戲就是光輝汽車。汽車行業在全球來說，已經不能算是一個朝陽行業，甚至美國底特律這座汽車城，已經慢慢的陷入危機。但是在天朝，汽車行業是妥妥的一個朝陽行業，我們籌劃了兩年，今年必須有點大動作”，江輝說道。
“2007年，天朝汽車產銷分別爲888.24萬輛和879.15萬輛，同比增長分別22.02％和21.84％，其中乘用車總銷量超過了629.75萬輛，同比增長21.68％，比起2006年多出了157.6萬輛；商用車總銷量爲249.40萬輛，同比增長22.25％。這意味着，天朝在去年已經成爲僅次於美國的全球第二大汽車消費市場”，江輝繼續說道。
“但是，這只是一個開始，按照這個趨勢，不用兩年，我們就會成爲全球最大的汽車市場，並且從此將第二名徹底的拋到後面”。
2007年的汽車銷量，看起來很多，但是和十年後比起來，就只有一個零頭。
“在這種情況下，我們自主品牌的幾款產品的研發速度要確保按照計劃推進，和福特的談判要儘快結束，過幾天，我親自和皮偉去一趟美國，看看能不能先敲定捷豹路虎的收購”，江輝說道。
“接下來就是光輝手機，雖然現在Gphone和Gpad的銷售非常喜人，但是有消息表示，蘋果公司的iPhone2將在今年下半年推出，到時候肯定會針對iPhone1中存在的問題進行改善，我們的產品如果不更新的話，是不是能夠繼續熱銷就很難說了”。
“江總，針對這一塊，我們Gphone2已經在有序開發之中，第一批樣機已經出來，正在對其進行改進，在今年的全球開發者大會的時候進行發佈或者上市應該是沒有問題的。同時，我們也按照江總你的指示在設計一款mini款的Gpad，進一步擴大平板電腦的市場”，朱正峰說道。
“嗯，光輝手機現在是集團最重要的利潤來源，但是根基並不穩固，接下來的幾年，我們要大力增強自身的研發實力，特別是對於核心零件的研發實力，不能老讓外資品牌牽着我們的鼻子走，特別是三星”，江輝強調道。
自從前幾天三星針對江輝“智能手機元年”的回覆出來之後，江輝就已經意識到光輝手機最大的兩個對手都已經誕生了。
一個是蘋果，現在已經進入智能手機市場，成爲僅次於光輝手機的智能手機公司；另外一家就是三星，掌握了全套手機零件技術的三星電子，其實是非常可怕的。
特別是光輝手機現在還沒有自己的零部件研發實力，核心零件除了一小部分屏幕和電池之外，其他都是外購，有一部分還是從三星那邊採購。
這要是關鍵時候三星在零部件供應這方面下絆子，那絕對夠光輝手機喝一壺了。
隨便找個藉口上漲零部件價格，也一樣會搞得光輝手機很難受！
“按照我們的規劃，今年光輝手機將投入一百個億到研發方面，公司的研究人員也會在現有的一千多人的基礎上擴張到三千人，並在未來三年內擴張到一萬人”，朱正峰說道。
“太保守了，不趁着光輝手機現在利潤高，錢好掙的時候泵實基礎，等到蘋果和三星的產品競爭力上來了，你們的日子可就難過了。這樣吧，管總，你和朱總、戴總商量一下，看看國際上哪些掌握着核心技術的手機零部件企業在2008年有機會收購，我們可以一邊自主研發，一邊收購消化吸收來壯大自己的研發力量”，江輝說道。
“江總，掌握核心技術的零部件企業一般規模都不小，不說三星、高通、索尼等巨頭，就是第二線的核心廠家少說也要幾十億美金才能收購一家”，管衛東說道。
“那是現在的價格，過個半年是不是這個價格就不好說了，我們先鎖定目標，慢慢接觸，在今年內搞定就可以”，江輝說道。
管衛東的擔心固然是有道理的，隨便一家都是幾十億美金的話，雖然光輝手機現在有錢，但是也經不住這樣折騰。
但是隨着金融危機的爆發，有許多企業的經營都會陷入困境，股東對未來的期待會降低很多。當一家公司的前景不那麼讓人期待的時候，它的價格自然不會那麼的嚇人。
有許多公司，在2007年還是價值上百億美金，到了2008年底，可能就只值二三十億美金了。這個時候入手，即使什麼都不做，過個兩年把股份重新買了，也能大大的掙一比。
“那行，我回頭和朱總、戴總商量一下，先鎖定一批目標再說”，聽到江輝這麼說，管衛東也覺得有道理。
“另外，我希望光輝手機能夠乘着今年的機會，面向全球招聘、挖掘一批手機行業的中高端人才過來，錢不是問題，問題是這些人得真有幾把刷子。我希望在今年之內，光輝手機的研發人員數量要突破五千人，明年內突破一萬人”，江輝直接給了一個量化的指標，讓光輝手機大力招聘。
“江總，你放心，我們集團人事部會全力配合光輝手機的人員擴張，招聘合格的研發人員”，劉楚晶說道。
作爲一家新興企業，從傳統巨頭那裡挖牆腳是一個非常快捷而有效的方式。雖然這些方式也會有一些後遺症，但是和企業的發展日程以及收穫相比，些許後遺症完全是可以接受的。
反正金融危機來了，有不少公司估計都會裁員或者想裁員，光輝手機這是在幫人解決生計呢！