第520章 【餵養效應】

第520章 【餵養效應】

“《拯救溫迪計劃》?”

“校園負責人?”

亞當斯一聽就無語,什麼亂七八糟的?

臉色登時不太好看,又問了一句,“你多大?一個人跑來的?”

溫妮莎一聽,也不高興了。突然發現,這個猥瑣的中年大叔怎麼不像好人呢?

冷起臉來,“先生,你問的太多了!”

說着,好像不太想和亞當期繼續交談,打算再找別人問問。

而亞當斯…一點自知之明都沒有,追上前去,“算了,我就在裡面上班,你把帶子給我吧!”

溫妮莎皺眉,直覺已經認定這不是一個好人。

“不了,謝謝!我還要溫迪的簽名呢,所以我要自己送上去。”

亞當斯:“……”

瘋姑娘!!

大老遠從加洲跑過來,你不是瘋子,誰是瘋子?

也不理會溫妮莎了,更沒把這些當回事兒,徑直進了總部大樓。

只是他沒注意到,三石總部大樓外,似乎聚集了很多的年輕人。

就這麼到了電梯口,又遇到鬼了。

兩個保安正圍在那裡,爲一箇中年人開電梯,很是殷勤。

亞當斯看到一個側臉,只覺眼熟,可是他似乎又沒在三石總部見過這個人。

在保安很不友善的注視下,他也跟進了電梯。

然後……

“德普!?”

電梯裡,正是大名鼎鼎的好萊塢巨星,約翰尼德普。

被亞當斯這麼一叫,德普緩緩擡頭看了他一眼,心說,OK,這麼大號的粉絲嗎?

很友善地與亞當斯打招呼,“嗨!很抱歉,我沒有帶筆,不能給你簽名。”

亞當斯,“……”

我很像影迷嗎?

只能接道,“那下次吧!你…來這裡談合作?”

德普回道,“NoNo!!”有點不好意思,“我是來尋求合作的。”

好吧,德普是來送《加勒比》第一部的拍攝花絮的,準備在企鵝視頻上首先預熱。

當然,還有凱特,以及其他演員的個人視頻,也勞駕傑克船長一併送過來。

企鵝視頻不是不能上傳嘛,劇組做爲與齊磊存在合作關係,又見過幾次面,而且拍攝地還是在中國,對於企鵝的困境自然要幫幫忙。

凱拉奈特莉甚至接到了一個不錯的邀請,成爲了英國《拯救溫迪計劃》的形象大使。

至於爲什麼不是其他劇組人員來送,而是德普親自送來,還真是因爲尋求合作。

一來,德普想在企鵝總部的辦公室裡拍個聲援視頻,給他的影迷看。

二來,順道和齊磊打個招呼,他新買的豪宅,想參加企鵝的綜藝——《夢想改造家》。

亞當斯也是見鬼了,你們是真不怕麻煩唄?不能上傳,自己往這兒送母帶!?

結果,與德普在電梯口分開,一到審覈辦公室又傻眼了,根本沒地方落腳。

“這是怎麼回事!?”亞當斯看着滿地的郵包,呆愣當場。

助力苦笑一聲,把一份清單遞到亞當斯手裡。

“兩天時間,企鵝收到了10842份郵包,全部都是網友們的自制視頻,希望企鵝代替上傳。”

“剛剛企鵝的人送過來的,說是讓我們審覈。”

“而且……”助理也是無語,“叮囑我們快一點,因爲明天只會更多!”

亞當斯,“……”

他意識到一個嚴重的問題,網友都瘋了!

這麼下去,沒把企鵝卡死,先把自己累死了。

……

————————

是的,瘋了!

按理來說,即便再憤怒,再被企鵝煽動了情緒,也不至於到這麼瘋狂的地步。

網友們的《拯救溫迪計劃》,真的不是說說就算的。

他們有組織,有紀律,甚至有分工。通過不同渠道,採取各種手段支援企鵝,而且已經到了不理性的地步。

首先,拯救溫迪,共分爲三個部份:

第一,是信息擴散。

這部分網友專門負責將企鵝的遭遇擴散出去,讓更多的人知道,加入進來。

注意!可不僅限於網絡。

各大網站論壇那是最基本的操作,根本不用提。

他們甚至印發了傳單,到各大學校、商圈、人口密集地區去派發。

他們甚至有口號和組織,不管你是黑人,還是白人,只要是拯救溫迪,那大家就是兄弟姐妹。

第二,經濟支持。

企鵝視頻600條視頻,全部都是免費視頻,收費的電視資源還沒上線。按理說,會員和儲值卡業務都無法展開。

可是,幾天時間,企鵝會員數量已經超過了100萬,有的網友直接充值了十年會員。

不爲別的,就是支持小企鵝,就是不能讓它倒下去。

第三,就是視頻資源了。

郵寄的,親自跑到企鵝總部來送視頻的,數不過來了。

誰說我們只有600多個視頻?我們會想盡一切辦法豐富企鵝的視頻庫,華盛頓總不能把企鵝的本地上傳也關閉了吧?

其次,是B宮請願活動。

B宮官方網站上,已經發起了聯名請願,向華盛頓表達嚴正抗議的同時,也希望B宮可以看到廣大網民們的意願,給企鵝公平發展的環境。

目前,聯名請願的人數已經達到了80萬人,還在飛速的增長之中。

最後,也是最狠的。

企鵝視頻、企鵝社區,微軟社區,、全米的各大門戶網站、論壇、博客,幾乎被這一話題佔領了。

有激進網友更是喊出了:“要選票還是要堅持歧視行爲的狠話。”

這是一個奇怪的現象,前無古人後無來者。

業內從業人員都看不懂這到底是怎麼回事兒,不管是新聞從業者,還是互聯網從業者。

這已經完全超越了正常的輿論情緒,誰也想不通怎麼就到了這種程度?

而起因,僅僅只是一家互聯網公司而已。

說句不好聽的,大總統被刺殺了,也就這個程度了吧?。

要知道,近些年來,米國的輿論熱度,也就一年前的那次KB襲擊可以穩贏這次。

不管是修斯、亞當斯,還是B宮,都想不通,是什麼造成的這種現象呢?

很多政客,甚至煽風點火的將之歸結爲,中國人對米國互聯網輿論的一場攻擊,中國人的網絡輿論引導能力已經超越米國了。

這着實在米國政壇引發了不小的震動。

更可怕的是,居然沒有任何應對的方法,只能乾瞪眼。任何所謂的傳播防禦手段,不但沒有作用,反而有可能加巨事態的惡化。

老米嚇壞了,中國人的傳播能力怎麼突然這麼強了?

最後,還是著名傳播學者、米國新聞界的絕對大佬——列維斯坦,給出了答案。

老列維在斯坦福的官方學術論壇,以及企鵝社區個人主頁上這樣寫道:

“答案與企鵝無關,與是不是中國企業無關!”

“也與是不是存在種族和國別歧視行爲,以及國際競爭無關。”

“它甚至算不上是輿論情緒的一種高壓反彈,更不是網民憤怒的宣泄。”

“華盛頓大可不必敏感地將之與國際問題、文化入侵之類的話題聯繫在一起。那會顯得我們米國的學術層次很低,很愚蠢!”

“導致這場輿論風暴的真正原因其實很簡單,屬於一種最古老的社會學和心理學效應在傳播學上的全新體現。”

“這是一個新的發現和學術建設,我將之命名爲——【列維斯坦效應】或者【餵養效應】。”

列維斯坦的論文一出,震撼學術界,一個全新的傳播學理論誕生了。

而老列維也藉着這一新理論的誕生,狠狠地刷了一波人氣。

一時之間,各大電視臺的訪談邀約不斷。

什麼?報紙?雜誌?

檔次不夠,老列維不愛去。

……

他在節目中這樣解釋道:

“其中的邏輯是這樣的,哺育後代,繁衍生命,是人類的動物性本能,母子關係這是自然界中最原始的社會關係。”

“而人類羣體生存習慣的根源,又造就了哺育除了生存需求、種族需求之外的親子關係與保護慾望。”

“這是心理層面的基本需求,有如本能。”

“這就好比,一位母親哺育子女,除了滿足子女的生存需求之外,還會滿足他們的心理需求。甚至爲了子女而放棄一部分自身的自由、財富、精力等等訴求。”

“母親是偉大的,是甘於奉獻的。”

“那麼問題來了,與企鵝視頻事件有什麼關係呢?”

“有關係,而且關係很大!”

“這種餵養效應不僅僅體現在血緣性關係之中,沒有血緣關係的養子女,依舊可以激發母性。”

“甚至,我們在社區裡餵養一隻流浪貓,看着它們從小到大,即便不領回家中收養,可其實母性與子女之間的餵養效應已經形成了。”

“想像一下,假如,觀衆們從小看到大的小貓咪被人虐待,欺負。假如,這隻小貓還很乖,很值得疼愛。”

“觀衆們會是怎樣的心情?你們又願意爲它付出多少?”

“於是,同樣的道理!”

“企鵝這家企業創建的時間雖然不長,但是,它的每一步成長都落在網民的眼裡,而且倍受關注。”

“而企鵝視頻現在的種種遭遇,又激發了網民的保護慾望。見證企鵝公司從無到有、一步一步走來的網民已經將之視爲己出了。”

“再加上,企鵝員工的自強不息,悲壯自救,以及溫迪、梅麗這些女性的天真與樂觀,進一步加強了網民的保護欲。”

“多方加持之下,網民已經把企鵝當成了自己的孩子,有強烈的保護欲和餵養慾望!”

老列維在電視裡侃侃而談,“提醒大家,當一位母親試圖保護她的孩子,她可以做出任何事兒!”

“所以,他們根本就不是在展現憤怒,而是在保護,在餵養企鵝!”

“這就是餵養效應!”

好吧,老列維真相了。

電視機前的廣大網友們看了老列維的專訪:

網友1:“行啊,列維先生有點東西!(中國傳過來的)”

網友2:“天啊!小企鵝是我的孩子?那更要保護好它啊!”

網友3:“我不知道什麼餵養不餵養的,我就知道,小企鵝被欺負,我很憤怒!”

情緒一片高漲,廣大網友們更激動了。

齊磊也看了老列維的專訪,“這老頭兒還是有兩把刷子的,真相了啊!”

拓爺卻是不服,“這特麼就讓他總結新概念了?明明是你先提出來的!”

齊磊卻不當回事兒,“人家都替咱們說話了,那還糾結這點事兒幹什麼?”

不過,老列維的解釋還是有點抽象,【餵養效應】,一般人理解不了,這玩意有什麼特別的嗎?

如果讓齊磊來解釋,他就一個詞就能讓後世的網友們明白當下到底是怎麼回事兒,起碼能理解五六成吧!

——親媽粉!

現在,企鵝就是一羣親媽粉頂在前面,給企鵝開路呢!

注意,這可和後世的明星的那些親媽粉兒不是一個能量級的。

是同一個概念,效果卻完全不一樣。

怎麼說呢?

明星的親媽粉,他粉的是一個人、一個個體。

個體就必然存在缺陷,而且很難滿足所有人的需求,且無法在很長的時間線中保持母性的保護欲和餵養欲。

所以,明星的親媽粉兒一般都長久不了。明星個體只要出現粉絲想象上的偏差,或者瑕疵,那很容易讓親媽粉失望,從而親媽變後媽.!

可是公司不同,尤其是像三石這種超大型的企業,它具有完備的企業管理和明確的企業方向。

怎麼講呢?

完備的企業管理,像三石這個規模的企業,往往有成百,甚至上千人的管理團隊,以及專業的形象公關團隊。

也就是說,他很難犯錯,會長期穩定地保持在水準之上,不會讓粉絲產生心理落差。

而明確的企業方向,又意味着,你喜歡他的時候是什麼樣,那麼未來他很可能還是什麼樣。

他的目標、企業文化、企業動力,以及企業形象,幾乎不會有太大的偏差。

除非是像蘋果那種,從喬幫主變成庫克了,纔有可能整體轉變風格。而且,這種轉變也十分的不明顯。

總之一句話,這種大型企業要是有了“親媽粉”,那很容易長期持續這種餵養狀態。

這對一個企業來說,將是無比珍貴的資源,比什麼社交貨幣還要牛叉。

說是一個企業的終極追求,也不爲過。

……

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(本章完)

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